為認真貫徹落實全省高質(zhì)量發(fā)展大會精神，視人才為珍寶，按照廣晟控股集團高質(zhì)量發(fā)展大會部署和公司攀高計劃目標，佛山照明積極踐行FAITH經(jīng)營理念，充分領(lǐng)悟“廣聚天下英才、晟啟美好未來”的深刻內(nèi)涵，全力構(gòu)建“四個廣”校招工作體系，高質(zhì)量、高標準抓好2024校園招聘工作。
廣拋“橄欖枝”，晟聚英才
佛山照明緊扣“優(yōu)人才、強企業(yè)”目標，在賦能企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展上向人才問計問效。秉持“以人才引領(lǐng)發(fā)展”的工作思路，緊盯業(yè)務(wù)發(fā)展需要和海洋照明、機場照明、健康照明、動植物照明、車燈照明等新賽道，圍繞緊缺專業(yè)人才需求，對招收350名應(yīng)屆生目標任務(wù)進行再動員再部署，明確重點高校和重點專業(yè)，制定校招工作計劃表，組建專班，形成黨委書記親自抓、分管負責同志重點抓、人力資源管理部門具體抓的工作機制，全力栽好“梧桐樹”引得“鳳凰來”。
廣泛“宣與聯(lián)”，多校攬才
2024校招啟動以來，佛山照明已組織參加大型校園招聘會22場，足跡遍布華中科技大學、同濟大學、西安電子科技大學、哈爾濱工業(yè)大學、中山大學、華南理工大學、華南師范大學、湖南大學、香港理工大學、香港科技大學等知名高校，持續(xù)吸引周邊高校畢業(yè)生現(xiàn)場咨詢并投遞簡歷。
為招聘各高等院校重點專業(yè)人才，公司黨委班子成員親自掛帥帶領(lǐng)博士出征一線“攬才”，深入各大高校，與學生們面對面交流，精準對接應(yīng)聘者的求職意向與職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。
廣謀“育才策”，育好新秀
對引進應(yīng)屆生持續(xù)在抓內(nèi)培、提質(zhì)效上出招出彩，育好“佛照星”。健全人才培育機制和應(yīng)屆生職業(yè)發(fā)展通道，開辦“星光大講堂”，采取“傳幫帶、師帶徒”等方式對新入職應(yīng)屆生進行為期3—24個月的系統(tǒng)化培育，通過“搖籃計劃、孵化計劃、破殼計劃、成長計劃”幾個階段培養(yǎng)，使應(yīng)屆生從業(yè)務(wù)新人逐步成長為業(yè)務(wù)能手，10%的人才達到中層干部管理水平和專家專業(yè)水平，50%的人才達到主管管理水平。
廣匯“智與才”，共謀發(fā)展
人才是推動企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵力量。佛山照明緊盯關(guān)鍵環(huán)節(jié)，通過一系列政策措施，積極吸引和培養(yǎng)各類優(yōu)秀人才。對于重點院校緊缺專業(yè)畢業(yè)生，公司實行“一人一議”政策，提供地區(qū)內(nèi)具有行業(yè)競爭力的薪資；對有意向加入公司的畢業(yè)生，舉辦開放日活動，邀請學校組織學生到公司參觀，讓他們更深入地了解公司文化和工作環(huán)境；注重加強與高校合作，以校招為契機，與多所高校院所簽訂訂單班、戰(zhàn)略合作協(xié)議，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供更加堅實人才支撐。
2024校招啟動至今，佛山照明共收到來自35所院校各類簡歷近15000份，涵蓋電子、電氣工程、光學、工業(yè)設(shè)計、智能制造、材料與工程、植物學、漢語言文學、史政、市場營銷等多個專業(yè)。通過簡歷甄選和面試考核，目前錄用和達成錄用意向的畢業(yè)生共近310名，其中碩士39名，本科188名，來自北大等雙一流畢業(yè)生57名。
撰稿：佛山照明龔曉華，人力資源部黃潘漢鵬
編輯：李凡丁
編審：杜文光