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廣晟集團(tuán)總部部門副職公開競聘公告

為進(jìn)一步深化干部人事制度改革,加強(qiáng)集團(tuán)總部隊伍建設(shè),建立健全競爭擇優(yōu)、市場化的選人用人機(jī)制,推動集團(tuán)早日實現(xiàn)“世界500強(qiáng)”宏偉目標(biāo),根據(jù)《國企改革三年行動方案》關(guān)于“加快建立和實施以勞動合同管理為關(guān)鍵、以崗位管理為基礎(chǔ)的市場化用工制度,大力推行員工公開招聘、管理人員競爭上崗等制度”的有關(guān)精神,結(jié)合集團(tuán)實際工作需要,現(xiàn)面向廣晟集團(tuán)系統(tǒng)企業(yè)公開競爭選聘總部部門副職6,有關(guān)事項公告如下:

一、競聘崗位

1.辦公室(黨委辦公室)副主任1名;

2.投資發(fā)展部副部長1名;

3.經(jīng)營管理部副部長1名;

4.財務(wù)部(結(jié)算中心)副部長1名;

5.黨群工作部(工會辦公室)副部長1名;

6.環(huán)保安全部副部長1名。

二、競聘崗位職責(zé)及條件

(一)基本條件

1.具有較高的政治素養(yǎng),在思想上、政治上、行動上與黨中央保持高度一致,遵紀(jì)守法,清正廉潔,作風(fēng)正派;

2.具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感,具備良好的職業(yè)素養(yǎng),工作有激情有干勁,有良好的團(tuán)隊合作精神和組織協(xié)調(diào)與溝通能力;

3.身心健康,具備履行崗位職責(zé)所需的身體心理素質(zhì),不存在違法違紀(jì)違規(guī)等影響聘任的情形;

4.任集團(tuán)總部高級主管或一級企業(yè)中層正職3年以上;

5.年齡在45周歲以下,特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬年齡限制。

(任職年限及年齡計算時間截至2021年10月31日)

(二)崗位職責(zé)及資格條件

1. 辦公室(黨委辦公室)副主任

1)崗位職責(zé)

● 負(fù)責(zé)做好集團(tuán)黨委會、總經(jīng)理辦公會、董事會及集團(tuán)大型會議和活動的組織工作;

● 負(fù)責(zé)做好集團(tuán)的對外聯(lián)絡(luò)、對外宣傳、輿情監(jiān)測及應(yīng)對等工作;

● 負(fù)責(zé)做好集團(tuán)改革發(fā)展重點(diǎn)工作進(jìn)展情況的督查督辦工作;

● 負(fù)責(zé)起草、修改集團(tuán)有關(guān)綜合性重要文稿和文件,審核集團(tuán)對外發(fā)文等;

● 負(fù)責(zé)總部名下土地、物業(yè)及人才房等資產(chǎn)租賃管理工作;

● 負(fù)責(zé)部門相關(guān)規(guī)章制度的制定工作;

● 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

2)資格條件

● 大學(xué)本科及以上學(xué)歷;

● 中共黨員;

● 具有5年以上綜合管理工作經(jīng)驗,熟悉行政綜合、文秘管理或新聞宣傳等有關(guān)工作,有突出的組織統(tǒng)籌和溝通協(xié)調(diào)能力。

2. 投資發(fā)展部副部長

1)崗位職責(zé)

● 負(fù)責(zé)集團(tuán)電子信息板塊業(yè)務(wù),制定集團(tuán)電子信息板塊發(fā)展規(guī)劃;

● 負(fù)責(zé)集團(tuán)電子信息板塊投資項目審核、過程跟蹤、后評價及考核等工作;

● 負(fù)責(zé)做好集團(tuán)年度投資總結(jié)分析、投資月報分析等工作;

● 負(fù)責(zé)部門綜合文稿、文件的起草、審核工作;

● 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

2)資格條件

● 大學(xué)本科及以上學(xué)歷,管理類或經(jīng)濟(jì)類等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

● 中級(含)以上職稱,經(jīng)濟(jì)類或工程類優(yōu)先;

● 具有5年以上企業(yè)投資規(guī)劃或經(jīng)營管理等相關(guān)工作經(jīng)驗,熟悉企業(yè)經(jīng)營管理、投資規(guī)劃、風(fēng)險防控等相關(guān)工作  

3.經(jīng)營管理部副部長

1)崗位職責(zé)

          ● 負(fù)責(zé)集團(tuán)改革的政策研究以及規(guī)劃方案制訂;

● 負(fù)責(zé)集團(tuán)改革工作的統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)和推進(jìn);

● 負(fù)責(zé)集團(tuán)對所屬一級企業(yè)經(jīng)營業(yè)績考核制度、方案的制訂以及考核的組織實施;

● 負(fù)責(zé)做好省國資委對集團(tuán)經(jīng)營業(yè)績考核的有關(guān)工作;

● 負(fù)責(zé)集團(tuán)對所屬一級企業(yè)年度生產(chǎn)經(jīng)營及重點(diǎn)工作任務(wù)的制訂、下達(dá)和跟蹤;

● 負(fù)責(zé)對集團(tuán)所屬一級企業(yè)主業(yè)審核及管控工作;

● 負(fù)責(zé)企業(yè)混改和企業(yè)重組整合方案制訂及實施過程的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)工作;

● 負(fù)責(zé)與集團(tuán)相關(guān)經(jīng)貿(mào)活動的組織協(xié)調(diào)工作;

● 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

2)資格條件

● 大學(xué)本科及以上學(xué)歷,管理類或經(jīng)濟(jì)類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

● 中級(含)以上職稱,經(jīng)濟(jì)類優(yōu)先;

● 具有5年以上企業(yè)管理或相關(guān)工作經(jīng)驗,熟悉國企改革、經(jīng)營管理等相關(guān)工作。

4.財務(wù)部(結(jié)算中心)副部長

1)崗位職責(zé)

● 協(xié)助部長制定財務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃;

● 負(fù)責(zé)組織集團(tuán)年度全面預(yù)算管理工作,落實和監(jiān)督全面預(yù)算執(zhí)行;

● 組織制訂、修訂集團(tuán)財務(wù)管理制度,組織實施并監(jiān)督檢查落實情況;

● 負(fù)責(zé)集團(tuán)產(chǎn)權(quán)管理工作,包括產(chǎn)權(quán)登記管理、產(chǎn)權(quán)檔案管理、資產(chǎn)評估項目的核準(zhǔn)和備案管理、產(chǎn)權(quán)管理信息系統(tǒng)升級等工作;

● 負(fù)責(zé)集團(tuán)財務(wù)信息系統(tǒng)建設(shè),建立與戰(zhàn)略型財務(wù)管控相適應(yīng)的財務(wù)信息化系統(tǒng);

● 協(xié)助相關(guān)部門對集團(tuán)資產(chǎn)處置、重大投資、對外融資等事項進(jìn)行財務(wù)分析、稅收籌劃及財務(wù)風(fēng)險管控;

● 負(fù)責(zé)組織集團(tuán)財務(wù)系統(tǒng)員工財務(wù)知識培訓(xùn)、財務(wù)技能培訓(xùn)工作;

● 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

2)資格條件

● 大學(xué)本科及以上學(xué)歷,財務(wù)管理、會計學(xué)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

● 中級會計師(含)以上職稱,持有注冊會計師或注冊稅務(wù)師執(zhí)業(yè)資格優(yōu)先;

● 具有5年以上財務(wù)管理工作經(jīng)驗,熟悉財務(wù)資金管理、稅務(wù)管理或產(chǎn)權(quán)管理等工作,有會計師事務(wù)所工作經(jīng)歷者優(yōu)先。

5.黨群工作部(工會辦公室)副部長

1)崗位職責(zé)

● 協(xié)助部長負(fù)責(zé)黨建、宣傳、群團(tuán)、鄉(xiāng)村振興等工作;

● 協(xié)助部長制定集團(tuán)系統(tǒng)黨建工作總體規(guī)劃和實施方案,制定實施年度黨建工作要點(diǎn),定期檢查和督辦所屬企業(yè)黨建工作;

● 負(fù)責(zé)做好集團(tuán)黨委書記抓基層黨建述職考核評議工作,指導(dǎo)所屬企業(yè)做好黨組織書記抓黨建述職考核評議;

● 負(fù)責(zé)落實好黨內(nèi)生活有關(guān)制度,組織做好黨務(wù)日常工作;

● 負(fù)責(zé)廣晟集團(tuán)智慧黨建云平臺建設(shè),做好平臺的開發(fā)、完善、維護(hù)工作,開展相關(guān)培訓(xùn),指導(dǎo)所屬企業(yè)提升黨建工作信息化、規(guī)范化水平;

● 負(fù)責(zé)做好集團(tuán)系統(tǒng)共青團(tuán)工作;

● 定期組織黨內(nèi)創(chuàng)先爭優(yōu)和表彰等活動,統(tǒng)籌做好集團(tuán)系統(tǒng)黨建宣傳工作;

● 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

2)資格條件

● 大學(xué)本科及以上學(xué)歷,中文、新聞、思想政治或行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

● 中共黨員;

● 中級(含)以上職稱,政工類優(yōu)先;

● 具有5年以上黨群或行政管理工作經(jīng)驗。具備黨群工作專業(yè)知識,熟悉黨群工作的業(yè)務(wù)流程和規(guī)范要求,溝通協(xié)調(diào)能力突出,有較強(qiáng)的文字功底。

6.環(huán)保安全部副部長

1)崗位職責(zé)

● 協(xié)助部長負(fù)責(zé)集團(tuán)安全生產(chǎn)管理工作;

● 負(fù)責(zé)集團(tuán)安全生產(chǎn)責(zé)任制、安全管理制度等建立完善,指導(dǎo)所屬企業(yè)建立健全安全生產(chǎn)規(guī)章制度;

● 組織制定集團(tuán)安全生產(chǎn)規(guī)劃、科技興安實施計劃等,指導(dǎo)所屬企業(yè)推進(jìn)科技興安工作,提升本質(zhì)安全水平;

● 制定年度安全工作計劃,組織集團(tuán)安全教育培訓(xùn);

● 組織開展危險源辨識評估和隱患排查治理工作,督促所屬企業(yè)落實安全生產(chǎn)整改措施,完善安全生產(chǎn)條件;

● 修訂完善集團(tuán)生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案,組織參與生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援演練;

● 組織安全生產(chǎn)監(jiān)督考核工作,加強(qiáng)生產(chǎn)安全事故管理和責(zé)任追究,督促所屬企業(yè)嚴(yán)格落實安全生產(chǎn)主體責(zé)任;

● 做好與政府安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門的溝通協(xié)調(diào);

● 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

2)資格條件

● 大學(xué)本科及以上學(xué)歷,礦山、冶煉或安全管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

● 具有相關(guān)安全、工程專業(yè)中級以上職稱,具有高級技術(shù)職稱(工程類)或持有注冊安全工程師資格證書優(yōu)先;

● 具有5年以上安全管理工作經(jīng)驗。掌握智慧安全、智能礦山及智慧工廠規(guī)劃建設(shè)等方面有關(guān)安全技術(shù),熟悉科技興安工作者優(yōu)先。

三、競聘程序

公開競聘按照以下程序進(jìn)行:

1.發(fā)布公告:在集團(tuán)官網(wǎng)、公眾號、OA平臺發(fā)布招聘公告。

2.資格審查:人力資源部會同用人部門,對照任職資格條件,進(jìn)行資格審查,確定進(jìn)入測試環(huán)節(jié)的人選。

3.專業(yè)測試:測試分為筆試、面試(結(jié)構(gòu)化面試、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論)。

4.確定人選:經(jīng)筆試、面試,取前三名提交集團(tuán)黨委書記辦公會議,研究擬聘任人選。

5.組織考察:對經(jīng)集團(tuán)黨委書記會議研究確定的擬聘任人選進(jìn)行考察,到所在單位開展民主測評,聽取紀(jì)委意見,審核個人檔案。

6.黨委研究:對擬聘任人選考察結(jié)束后,提交集團(tuán)黨委會議審議確定聘任人選。

7.公示和聘任:經(jīng)集團(tuán)黨委會議審議確定的人選,按規(guī)定進(jìn)行公示,公示無異議的,辦理聘任手續(xù),同時根據(jù)集團(tuán)總部全員任期制與契約化管理的有關(guān)規(guī)定,簽訂協(xié)議。

、報名方式

1.報名時間:2021年11月20日至11月30日。

2.報名方式:請符合競聘條件并有意向的競聘者在規(guī)定的報名時間內(nèi),填寫報名表,連同學(xué)歷、學(xué)位、職稱證書掃描件等相關(guān)資料發(fā)送到郵箱:gdgsrsb58@163.com,郵件標(biāo)題為“競聘崗位-姓名”。

3.有關(guān)要求:競聘者應(yīng)對提交材料的真實性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假者,一經(jīng)查實,取消報名資格或聘任資格。

 

附件:廣晟集團(tuán)總部部門副職公開競聘報名表

           附件:廣晟集團(tuán)總部部門副職公開競聘報名表.doc


 

廣東省廣晟控股集團(tuán)有限公司    

  2021年11月19日