為進(jìn)一步深化干部人事制度改革，加強(qiáng)集團(tuán)總部隊伍建設(shè)，建立健全競爭擇優(yōu)、市場化的選人用人機(jī)制，推動集團(tuán)早日實現(xiàn)“世界500強(qiáng)”宏偉目標(biāo)，根據(jù)《國企改革三年行動方案》關(guān)于“加快建立和實施以勞動合同管理為關(guān)鍵、以崗位管理為基礎(chǔ)的市場化用工制度，大力推行員工公開招聘、管理人員競爭上崗等制度”的有關(guān)精神，結(jié)合集團(tuán)實際工作需要，現(xiàn)面向廣晟集團(tuán)系統(tǒng)企業(yè)公開競爭選聘總部部門副職6名，有關(guān)事項公告如下：
一、競聘崗位
1.辦公室（黨委辦公室）副主任1名；
2.投資發(fā)展部副部長1名；
3.經(jīng)營管理部副部長1名；
4.財務(wù)部（結(jié)算中心）副部長1名；
5.黨群工作部（工會辦公室）副部長1名；
6.環(huán)保安全部副部長1名。
二、競聘崗位職責(zé)及條件
（一）基本條件
1.具有較高的政治素養(yǎng)，在思想上、政治上、行動上與黨中央保持高度一致，遵紀(jì)守法，清正廉潔，作風(fēng)正派；
2.具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)，工作有激情有干勁，有良好的團(tuán)隊合作精神和組織協(xié)調(diào)與溝通能力；
3.身心健康，具備履行崗位職責(zé)所需的身體心理素質(zhì)，不存在違法違紀(jì)違規(guī)等影響聘任的情形；
4.任集團(tuán)總部高級主管或一級企業(yè)中層正職3年以上；
5.年齡在45周歲以下，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬年齡限制。
（任職年限及年齡計算時間截至2021年10月31日）
（二）崗位職責(zé)及資格條件
1. 辦公室（黨委辦公室）副主任
（1）崗位職責(zé)
● 負(fù)責(zé)做好集團(tuán)黨委會、總經(jīng)理辦公會、董事會及集團(tuán)大型會議和活動的組織工作；
● 負(fù)責(zé)做好集團(tuán)的對外聯(lián)絡(luò)、對外宣傳、輿情監(jiān)測及應(yīng)對等工作；
● 負(fù)責(zé)做好集團(tuán)改革發(fā)展重點(diǎn)工作進(jìn)展情況的督查督辦工作；
● 負(fù)責(zé)起草、修改集團(tuán)有關(guān)綜合性重要文稿和文件，審核集團(tuán)對外發(fā)文等；
● 負(fù)責(zé)總部名下土地、物業(yè)及人才房等資產(chǎn)租賃管理工作；
● 負(fù)責(zé)部門相關(guān)規(guī)章制度的制定工作；
● 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
（2）資格條件
● 大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
● 中共黨員；
● 具有5年以上綜合管理工作經(jīng)驗，熟悉行政綜合、文秘管理或新聞宣傳等有關(guān)工作，有突出的組織統(tǒng)籌和溝通協(xié)調(diào)能力。
2. 投資發(fā)展部副部長
（1）崗位職責(zé)
● 負(fù)責(zé)集團(tuán)電子信息板塊業(yè)務(wù)，制定集團(tuán)電子信息板塊發(fā)展規(guī)劃；
● 負(fù)責(zé)集團(tuán)電子信息板塊投資項目審核、過程跟蹤、后評價及考核等工作；
● 負(fù)責(zé)做好集團(tuán)年度投資總結(jié)分析、投資月報分析等工作；
● 負(fù)責(zé)部門綜合文稿、文件的起草、審核工作；
● 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
（2）資格條件
● 大學(xué)本科及以上學(xué)歷，管理類或經(jīng)濟(jì)類等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
● 中級（含）以上職稱，經(jīng)濟(jì)類或工程類優(yōu)先；
● 具有5年以上企業(yè)投資規(guī)劃或經(jīng)營管理等相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉企業(yè)經(jīng)營管理、投資規(guī)劃、風(fēng)險防控等相關(guān)工作。
3.經(jīng)營管理部副部長
（1）崗位職責(zé)
● 負(fù)責(zé)集團(tuán)改革的政策研究以及規(guī)劃方案制訂；
● 負(fù)責(zé)集團(tuán)改革工作的統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)和推進(jìn)；
● 負(fù)責(zé)集團(tuán)對所屬一級企業(yè)經(jīng)營業(yè)績考核制度、方案的制訂以及考核的組織實施；
● 負(fù)責(zé)做好省國資委對集團(tuán)經(jīng)營業(yè)績考核的有關(guān)工作；
● 負(fù)責(zé)集團(tuán)對所屬一級企業(yè)年度生產(chǎn)經(jīng)營及重點(diǎn)工作任務(wù)的制訂、下達(dá)和跟蹤；
● 負(fù)責(zé)對集團(tuán)所屬一級企業(yè)主業(yè)審核及管控工作；
● 負(fù)責(zé)企業(yè)混改和企業(yè)重組整合方案制訂及實施過程的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)工作；
● 負(fù)責(zé)與集團(tuán)相關(guān)經(jīng)貿(mào)活動的組織協(xié)調(diào)工作;
● 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
（2）資格條件
● 大學(xué)本科及以上學(xué)歷，管理類或經(jīng)濟(jì)類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
● 中級（含）以上職稱，經(jīng)濟(jì)類優(yōu)先；
● 具有5年以上企業(yè)管理或相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉國企改革、經(jīng)營管理等相關(guān)工作。
4.財務(wù)部（結(jié)算中心）副部長
（1）崗位職責(zé)
● 協(xié)助部長制定財務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃；
● 負(fù)責(zé)組織集團(tuán)年度全面預(yù)算管理工作，落實和監(jiān)督全面預(yù)算執(zhí)行；
● 組織制訂、修訂集團(tuán)財務(wù)管理制度，組織實施并監(jiān)督檢查落實情況;
● 負(fù)責(zé)集團(tuán)產(chǎn)權(quán)管理工作，包括產(chǎn)權(quán)登記管理、產(chǎn)權(quán)檔案管理、資產(chǎn)評估項目的核準(zhǔn)和備案管理、產(chǎn)權(quán)管理信息系統(tǒng)升級等工作；
● 負(fù)責(zé)集團(tuán)財務(wù)信息系統(tǒng)建設(shè)，建立與戰(zhàn)略型財務(wù)管控相適應(yīng)的財務(wù)信息化系統(tǒng)；
● 協(xié)助相關(guān)部門對集團(tuán)資產(chǎn)處置、重大投資、對外融資等事項進(jìn)行財務(wù)分析、稅收籌劃及財務(wù)風(fēng)險管控；
● 負(fù)責(zé)組織集團(tuán)財務(wù)系統(tǒng)員工財務(wù)知識培訓(xùn)、財務(wù)技能培訓(xùn)工作；
● 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
（2）資格條件
● 大學(xué)本科及以上學(xué)歷，財務(wù)管理、會計學(xué)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
● 中級會計師（含）以上職稱，持有注冊會計師或注冊稅務(wù)師執(zhí)業(yè)資格優(yōu)先；
● 具有5年以上財務(wù)管理工作經(jīng)驗，熟悉財務(wù)資金管理、稅務(wù)管理或產(chǎn)權(quán)管理等工作，有會計師事務(wù)所工作經(jīng)歷者優(yōu)先。
5.黨群工作部（工會辦公室）副部長
（1）崗位職責(zé)
● 協(xié)助部長負(fù)責(zé)黨建、宣傳、群團(tuán)、鄉(xiāng)村振興等工作；
● 協(xié)助部長制定集團(tuán)系統(tǒng)黨建工作總體規(guī)劃和實施方案，制定實施年度黨建工作要點(diǎn)，定期檢查和督辦所屬企業(yè)黨建工作；
● 負(fù)責(zé)做好集團(tuán)黨委書記抓基層黨建述職考核評議工作，指導(dǎo)所屬企業(yè)做好黨組織書記抓黨建述職考核評議；
● 負(fù)責(zé)落實好黨內(nèi)生活有關(guān)制度，組織做好黨務(wù)日常工作；
● 負(fù)責(zé)廣晟集團(tuán)智慧黨建云平臺建設(shè)，做好平臺的開發(fā)、完善、維護(hù)工作，開展相關(guān)培訓(xùn)，指導(dǎo)所屬企業(yè)提升黨建工作信息化、規(guī)范化水平；
● 負(fù)責(zé)做好集團(tuán)系統(tǒng)共青團(tuán)工作；
● 定期組織黨內(nèi)創(chuàng)先爭優(yōu)和表彰等活動，統(tǒng)籌做好集團(tuán)系統(tǒng)黨建宣傳工作；
● 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
（2）資格條件
● 大學(xué)本科及以上學(xué)歷，中文、新聞、思想政治或行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
● 中共黨員；
● 中級（含）以上職稱，政工類優(yōu)先；
● 具有5年以上黨群或行政管理工作經(jīng)驗。具備黨群工作專業(yè)知識，熟悉黨群工作的業(yè)務(wù)流程和規(guī)范要求，溝通協(xié)調(diào)能力突出，有較強(qiáng)的文字功底。
6.環(huán)保安全部副部長
（1）崗位職責(zé)
● 協(xié)助部長負(fù)責(zé)集團(tuán)安全生產(chǎn)管理工作；
● 負(fù)責(zé)集團(tuán)安全生產(chǎn)責(zé)任制、安全管理制度等建立完善，指導(dǎo)所屬企業(yè)建立健全安全生產(chǎn)規(guī)章制度；
● 組織制定集團(tuán)安全生產(chǎn)規(guī)劃、科技興安實施計劃等，指導(dǎo)所屬企業(yè)推進(jìn)科技興安工作，提升本質(zhì)安全水平；
● 制定年度安全工作計劃，組織集團(tuán)安全教育培訓(xùn)；
● 組織開展危險源辨識評估和隱患排查治理工作，督促所屬企業(yè)落實安全生產(chǎn)整改措施，完善安全生產(chǎn)條件；
● 修訂完善集團(tuán)生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案，組織參與生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援演練；
● 組織安全生產(chǎn)監(jiān)督考核工作，加強(qiáng)生產(chǎn)安全事故管理和責(zé)任追究，督促所屬企業(yè)嚴(yán)格落實安全生產(chǎn)主體責(zé)任；
● 做好與政府安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門的溝通協(xié)調(diào)；
● 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
（2）資格條件
● 大學(xué)本科及以上學(xué)歷，礦山、冶煉或安全管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
● 具有相關(guān)安全、工程專業(yè)中級以上職稱，具有高級技術(shù)職稱（工程類）或持有注冊安全工程師資格證書優(yōu)先；
● 具有5年以上安全管理工作經(jīng)驗。掌握智慧安全、智能礦山及智慧工廠規(guī)劃建設(shè)等方面有關(guān)安全技術(shù)，熟悉科技興安工作者優(yōu)先。
三、競聘程序
公開競聘按照以下程序進(jìn)行：
1.發(fā)布公告：在集團(tuán)官網(wǎng)、公眾號、OA平臺發(fā)布招聘公告。
2.資格審查：人力資源部會同用人部門，對照任職資格條件，進(jìn)行資格審查，確定進(jìn)入測試環(huán)節(jié)的人選。
3.專業(yè)測試：測試分為筆試、面試（結(jié)構(gòu)化面試、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論）。
4.確定人選：經(jīng)筆試、面試，取前三名提交集團(tuán)黨委書記辦公會議，研究擬聘任人選。
5.組織考察：對經(jīng)集團(tuán)黨委書記會議研究確定的擬聘任人選進(jìn)行考察，到所在單位開展民主測評，聽取紀(jì)委意見，審核個人檔案。
6.黨委研究：對擬聘任人選考察結(jié)束后，提交集團(tuán)黨委會議審議確定聘任人選。
7.公示和聘任：經(jīng)集團(tuán)黨委會議審議確定的人選，按規(guī)定進(jìn)行公示，公示無異議的，辦理聘任手續(xù)，同時根據(jù)集團(tuán)總部全員任期制與契約化管理的有關(guān)規(guī)定，簽訂協(xié)議。
四、報名方式
1.報名時間：2021年11月20日至11月30日。
2.報名方式：請符合競聘條件并有意向的競聘者在規(guī)定的報名時間內(nèi)，填寫報名表，連同學(xué)歷、學(xué)位、職稱證書掃描件等相關(guān)資料發(fā)送到郵箱：gdgsrsb58@163.com，郵件標(biāo)題為“競聘崗位-姓名”。
3.有關(guān)要求：競聘者應(yīng)對提交材料的真實性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，取消報名資格或聘任資格。
附件：廣晟集團(tuán)總部部門副職公開競聘報名表
附件：廣晟集團(tuán)總部部門副職公開競聘報名表.doc
廣東省廣晟控股集團(tuán)有限公司
2021年11月19日