2月27日，全省老干部工作先進集體和先進工作者表彰會議在廣州召開。會上，廣晟集團所屬有色集團企業(yè)事務管理部榮獲“廣東省老干部工作先進集體”稱號，有色集團成為唯一一家受表彰的省屬國有企業(yè)。
有色集團的前身是原廣東省冶金廳、中國有色金屬工業(yè)廣州公司，有著60多年的發(fā)展歷史，一大批離退休老干部和老職工曾經(jīng)為國家有色金屬事業(yè)發(fā)展貢獻了自己的青春年華。廣晟集團及有色集團歷屆領導班子高度重視老干部、老職工，成立服務管理離退休老干部、老職工的專責部門，著力服務好老干部、老職工，讓他們老有所樂、安享晚年。在退休人員社會化移交前，有色集團企業(yè)事務管理部曾服務管理遍布省內(nèi)17個地市、72個縣區(qū)的近2萬名離退休職工。
◤強化黨建引領服務
為了讓老干部、老職工黨員“離崗不離黨、退休不褪色”，無時無刻都感受到黨組織的溫暖，有色集團堅持黨建引領，將黨組織建在老干部、老黨員身邊，所屬18家離退休管理機構(gòu)均獨立或與屬地政府部門、有色集團所屬的當?shù)貑挝粚崿F(xiàn)黨建共建，確保離退休黨員實現(xiàn)就近管理。
◤結(jié)合實際做好服務
有色集團深入開展“我為群眾辦實事”實踐活動，在本部和各離退管機構(gòu)配備專職人員，整合有效資源，建好用好一批共享式活動陣地，讓老同志學習有場所、活動有去處。同時，堅持開展節(jié)假日走訪慰問、體檢療養(yǎng)、落實棚改安置分房和扶助困難等暖心活動。2021年走訪慰問“光榮在黨50年”老黨員548人和困難黨員及職工492人，讓黨組織的關懷緊緊圍繞老干部、老職工。
◤克服困難提升服務
離退休人員服務管理面臨“人多、線長、面廣”等難點，有色集團通過制定實施相關規(guī)章制度，延伸推動了老干部服務管理工作“表單化”，梳理人員基礎信息資料，進行建檔立冊，推動老干部服務管理規(guī)范化、信息化、人性化，提高服務效率、質(zhì)量。
◤結(jié)合特點做出特色
以黨史學習教育為抓手，發(fā)揮老黨員資源優(yōu)勢，有色集團充分把握重要時間節(jié)點組織系列活動，通過“耄耋老人榕樹底下講黨史”“百歲老黨員講述百年黨史”等創(chuàng)新特色活動，讓老黨員發(fā)揮余熱，鼓勵年輕黨員傳承和發(fā)揚黨的光榮傳統(tǒng)和優(yōu)良作風，堅定不移繼續(xù)為黨的事業(yè)奮斗。
接下來，有色集團將深入學習貫徹習近平總書記對全國老干部工作的重要指示批示精神，牢固樹立“關愛員工更有溫度”理念，持續(xù)強化老干部服務管理工作，努力開創(chuàng)老干部工作新局面。
撰稿：葉至超，戴朝文
編輯：劉 韻
編審：杜文光、何源光