12月22日，華建集團黨委副書記、工會主席潘志剛帶領(lǐng)考核工作組到所屬盛建公司開展2021年度綜合考核。
潘志剛一行通過現(xiàn)場聽取匯報、查看相關(guān)資料的方式，對盛建公司2021年經(jīng)營業(yè)績指標、亮點及重點工作、疫情防控及安全生產(chǎn)、科技創(chuàng)新等工作完成情況進行了逐項檢查，并對存在的問題提出了整改意見及要求。
潘志剛對盛建公司2021年所做的工作給予了充分肯定，認為盛建公司班子團結(jié)、干事氛圍濃厚，公司形象和員工精氣神日漸提升，公司在復雜嚴峻的環(huán)境下仍能保持穩(wěn)定的發(fā)展，尤其在招商運營、業(yè)務(wù)拓展、智慧化標準化管理方面取得不錯的成績。
對于盛建公司下一步工作，潘志剛提出以下要求：
一是加強對外拓展，挖掘項目渠道。加大市場拓展力度，積極拓展新業(yè)務(wù)，探索增值服務(wù)盈利增長點，創(chuàng)建工作新思路，大力挖掘外拓項目渠道，盡早實現(xiàn)拓展項目落地，不斷提高公司效益。
二是優(yōu)化班子分工，強化責任落實。加強領(lǐng)導班子建設(shè)，合理分工，明確崗位職責，優(yōu)化領(lǐng)導班子結(jié)構(gòu)，提升班子整體功能，努力在創(chuàng)新機制上有新突破，在工作推進上有新作為。
三是加強人才培養(yǎng)，推進隊伍建設(shè)。加強員工的工作技能培訓，提升員工整體素質(zhì)，提高企業(yè)運營管理能力，建立績效考核制度，形成獎勤罰懶激勵體系，充分激發(fā)員工干事創(chuàng)業(yè)積極性。
華建集團考核工作組，盛建公司領(lǐng)導班子、中層干部參加會議。
撰稿人：何凌志 審核：潘志剛