>

為集團(tuán)的未來甘愿負(fù)重前行——吳新章

1628473227827290.jpg

吳新章,男,中共黨員,1989年參加工作,現(xiàn)任有色集團(tuán)企業(yè)事務(wù)管理部總監(jiān)。2020年榮獲“廣東省國(guó)資委退休人員社會(huì)化管理工作先進(jìn)個(gè)人”稱號(hào);2021年榮獲廣晟集團(tuán)“七一”表彰“百名先鋒”“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”稱號(hào)。

1628473205692208.jpg

臨危受命勇?lián)笕?/span>

2015年初,吳新章從翁源紅嶺礦業(yè)公司調(diào)到有色集團(tuán),擔(dān)任企業(yè)事務(wù)管理部總監(jiān),負(fù)責(zé)信訪維穩(wěn)、離退休人員管理及社會(huì)化移交等工作。有色集團(tuán)離退休管理機(jī)構(gòu)共有34個(gè),管理退休人員達(dá)14000人,分散居住在全省14個(gè)地級(jí)市;“三供一業(yè)”分離移交任務(wù)涉及11家單位6712戶,移交單位均為破產(chǎn)或改制企業(yè),歷史情況復(fù)雜,推進(jìn)工作難度大。

5年來,吳新章每年接待職工120多人次,每年處理來信來訪1100多人次,化解歷史遺留信訪積案50多宗,特別是妥善化解南燕廠改制職工安置問題、7429和7430廠改制職工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金問題,以及陽春石菉銅礦關(guān)閉破產(chǎn)企業(yè)職工“五險(xiǎn)一金”問題等,涉及超過1000名職工的切身利益。

5年來,吳新章通過加強(qiáng)督導(dǎo)跟蹤、強(qiáng)化聚合和諧、落實(shí)因企施策等措施,平穩(wěn)有序推進(jìn)剝離企業(yè)辦社會(huì)職能工作。2020年5月,順利完成長(zhǎng)達(dá)4年的所屬中央下放、省屬企業(yè)的職工家屬區(qū)“三供一業(yè)”分離移交以及教育機(jī)構(gòu)改革工作,為有色集團(tuán)減少費(fèi)用支出2339.3萬元,且今后每年可為集團(tuán)減負(fù)約450萬元。

社會(huì)移交紓解難題

有色集團(tuán)社會(huì)化管理工作涉及系統(tǒng)內(nèi)39家單位,移交對(duì)象總計(jì)8728人,主要是關(guān)閉破產(chǎn)礦山企業(yè)退休人員,管理職能及檔案移交工作涉及全省17個(gè)地市72個(gè)縣區(qū)。受新冠疫情影響,各地市2020年3月份才陸續(xù)啟動(dòng)該項(xiàng)工作,距離廣晟集團(tuán)下達(dá)的目標(biāo)任務(wù)完成時(shí)限不足8個(gè)月。

吳新章堅(jiān)持“改革有情、移交有序、穩(wěn)步推進(jìn)”的原則,緊緊圍繞退休人員社會(huì)化管理目標(biāo)持續(xù)發(fā)力。深入研究重點(diǎn)難點(diǎn)問題。以企業(yè)所在地整體接收為原則,同時(shí)兼顧居住地和企業(yè)歷史沿革等情況,穩(wěn)妥解決退休人員移交點(diǎn)多面廣等問題。堅(jiān)持工作主動(dòng)靠前。按照“一企一策”思路,前往粵東、粵西、粵北、珠三角等片區(qū),深入開展工作調(diào)研,累計(jì)里程超萬公里,積極對(duì)接屬地政府,協(xié)調(diào)解決移交障礙。思想宣傳細(xì)致穩(wěn)定人心。他組織人員大量印發(fā)退休人員社會(huì)化管理宣傳圖片和文字資料,多次召開政策解讀宣講和專題座談,有效化解社會(huì)化移交工作中的不穩(wěn)定因素。在實(shí)操中吃透用活政策。他積極尋找政策支撐,維護(hù)企業(yè)和移交對(duì)象權(quán)益,主動(dòng)與省財(cái)廳和省國(guó)資委等溝通協(xié)調(diào),最終確定原中央下放企業(yè)退休人員無需繳納管理服務(wù)費(fèi),累計(jì)為廣晟集團(tuán)、有色集團(tuán)節(jié)約開支2300多萬元。同步化解歷史遺留問題。在2015年以來逐步移交和化解歷史遺留問題的基礎(chǔ)上,他積極對(duì)接,反復(fù)與屬地政府溝通協(xié)商,同步完成增城派潭退管處、潮州古巷退管處、汕頭有色潮州管理站、廣東鋁廠等4家單位共1360名退休人員(其中黨員338名)及其他管理對(duì)象移交屬地管理等艱巨的工作任務(wù)。

2020年10月29日,有色集團(tuán)提前完成8728名退休人員和2869名退休老黨員移交社會(huì)化管理工作,為廣晟集團(tuán)順利完成任務(wù)作出重要貢獻(xiàn),助力廣晟集團(tuán)在省國(guó)資委系統(tǒng)推進(jìn)國(guó)有企業(yè)退休人員社會(huì)化管理工作考核中名列第一,吳新章因此榮獲“先進(jìn)個(gè)人”稱號(hào)。吳新章用他的實(shí)際行動(dòng),展示了新時(shí)期共產(chǎn)黨員的風(fēng)貌風(fēng)采,他用積極奉獻(xiàn)的精神鼓勵(lì)著身邊人奮進(jìn)向上。



撰稿:謝亮輝、楊紅兵

編輯:劉 韻

編審:王國(guó)偉