編者按：習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)：“一個(gè)有希望的民族不能沒有英雄，一個(gè)有前途的國(guó)家不能沒有先鋒?！被厥字袊?guó)共產(chǎn)黨100年來波瀾壯闊的光輝歷程，正是因?yàn)橛幸慌忠慌鷥?yōu)秀共產(chǎn)黨員的不斷涌現(xiàn)，以“有形的正能量”激勵(lì)全黨同志攻克了一個(gè)又一個(gè)的艱難險(xiǎn)阻，創(chuàng)造了一個(gè)又一個(gè)時(shí)代奇跡。廣晟集團(tuán)21年來的奮斗之路，同樣離不開集團(tuán)優(yōu)秀黨員的榜樣引領(lǐng)與精神感召。
值此中國(guó)共產(chǎn)黨成立100周年、全黨上下深入開展黨史學(xué)習(xí)教育之際，為充分發(fā)揮正面典型的示例帶動(dòng)作用，以身邊人講身邊事、用身邊事育身邊人，從廣晟集團(tuán)系統(tǒng)近年來省級(jí)以上榮譽(yù)獲得者、“兩優(yōu)一先”評(píng)選表彰的優(yōu)秀共產(chǎn)黨員中選取部分代表，以他們的感人事跡為主要內(nèi)容開展專題系列報(bào)道——《廣晟人身邊的黨員故事》。
葉杰明，男，1993年參加工作，現(xiàn)任廣晟集團(tuán)信訪維穩(wěn)部部長(zhǎng)。2007年被省委組織部評(píng)為“省十百千萬干部下基層駐農(nóng)村優(yōu)秀駐村干部”，先后多次獲評(píng)廣晟集團(tuán)“先進(jìn)個(gè)人”，2021年榮獲廣晟集團(tuán)“百名先鋒”“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”稱號(hào)。
2015年6月，葉杰明擔(dān)任廣晟集團(tuán)信訪維穩(wěn)部部長(zhǎng)，他始終堅(jiān)持錘煉黨性修養(yǎng)，扎實(shí)貫徹省委省政府有關(guān)信訪維穩(wěn)工作的部署,堅(jiān)定落實(shí)省國(guó)資委和廣晟集團(tuán)信訪維穩(wěn)工作要求，竭盡全力做好重大敏感時(shí)期的應(yīng)急處突工作，出色地完成了信訪維穩(wěn)工作各項(xiàng)任務(wù)，為廣晟集團(tuán)改革發(fā)展?fàn)I造和諧穩(wěn)定的企業(yè)和社會(huì)環(huán)境作出貢獻(xiàn)。
迎難而上化舊案，平安穩(wěn)定保發(fā)展
葉杰明具有強(qiáng)烈的政治意識(shí)和大局意識(shí)。面對(duì)集團(tuán)信訪維穩(wěn)工作的復(fù)雜性、艱巨性，他始終堅(jiān)定信念，任勞任怨、恪盡職守、竭誠(chéng)奉獻(xiàn)，狠抓各項(xiàng)工作的落實(shí)到位。
工作落實(shí)，制度先行，他帶領(lǐng)部門人員制定及修訂了《廣晟集團(tuán)信訪矛盾排查化解工作制度》《廣晟集團(tuán)信訪維穩(wěn)工作責(zé)任追究實(shí)施細(xì)則》等制度，進(jìn)一步壓實(shí)企業(yè)主體責(zé)任，定期對(duì)所屬企業(yè)信訪維穩(wěn)遺留問題進(jìn)行排查，努力實(shí)現(xiàn)重點(diǎn)領(lǐng)域信訪矛盾明顯減少，存量信訪問題妥善化解，新增信訪問題平穩(wěn)可控的目標(biāo)。
集團(tuán)的和諧穩(wěn)定，源自職工群眾的根本利益得到保障。作為省屬大型國(guó)有企業(yè)，信訪工作涉及棚戶區(qū)住房安置、企業(yè)改制歷史遺留問題、涉眾金融矛盾糾紛、退役軍人安置糾紛等信訪積案較多，葉杰明牽頭各級(jí)企業(yè)對(duì)信訪案件逐一進(jìn)行分析，制定化解措施，并形成詳細(xì)的帶案作戰(zhàn)表，以月報(bào)形式進(jìn)行督辦促辦。截止目前，積案化解完成率累計(jì)達(dá)到88.2%，較好較快地解決了大部分積壓隱患矛盾，為集團(tuán)改革發(fā)展輕裝上陣提供有力支持。在解決問題的過程中，他始終把職工群眾的疾苦冷暖放在心里，把職工群眾的利益作為第一選擇，用卓越的業(yè)績(jī)?cè)诼毠と罕娭袠淞⒘诵旁L干部的良好形象。
作為集團(tuán)信訪維穩(wěn)部門負(fù)責(zé)人，葉杰明深感責(zé)任重大，在實(shí)際工作中，依靠集團(tuán)黨委的支持，團(tuán)結(jié)同事，充分調(diào)動(dòng)廣大干部的積極性和主動(dòng)性，用自身的工作熱情，當(dāng)好帶頭人。他把接待上訪職工群眾、解決信訪問題與踐行黨的宗旨緊緊連在一起，以極端負(fù)責(zé)的精神忘我工作，任職6年以來，共接待群眾來訪600多人次，直接參與辦理重大疑難信訪案件80余件。許多積壓多年的信訪“釘子案”“骨頭案”在他手中得到化解。
個(gè)人得失全不計(jì)，盡心竭力解民憂
葉杰明任職以來，憑著堅(jiān)忍不拔的毅力，不管面對(duì)什么情況，從不怕苦叫累。
隨著集團(tuán)駐韶國(guó)有工礦企業(yè)棚改安置項(xiàng)目的逐步推進(jìn)，涉及職工群眾棚改安置的信訪問題層出不窮，為了確保項(xiàng)目的順利進(jìn)行，從2019年開始，葉杰明先后20余次帶領(lǐng)同事深入一線，長(zhǎng)期駐守韶關(guān)，隨時(shí)隨地協(xié)調(diào)督導(dǎo)應(yīng)對(duì)突發(fā)情況并妥善處置，圓滿完成仁化項(xiàng)目1260戶、始興項(xiàng)目1142戶、曲江項(xiàng)目1494戶共計(jì)3896戶的抽簽分房安置工作。整個(gè)棚改安置項(xiàng)目推進(jìn)至今，未發(fā)生重大維穩(wěn)事故，確保了棚改局面的穩(wěn)定。
在各大重點(diǎn)敏感時(shí)間節(jié)點(diǎn)，葉杰明總是身先士卒，多次組織牽頭各一級(jí)企業(yè)組成專項(xiàng)工作小組，帶案下訪，耐心做好職工群眾工作，原則范圍內(nèi)想盡辦法最大限度解決職工群眾所難，及時(shí)遏制了部分群體越級(jí)上訪的苗頭。在韶關(guān)協(xié)調(diào)接訪棚戶區(qū)上訪的職工群眾時(shí)，由于上訪戶對(duì)棚改政策的誤解，導(dǎo)致葉杰明曾被個(gè)別極端上訪戶惡意圍困。遇到這種緊急情況，他依然堅(jiān)持初心，忍耐饑餓，耐心勸說。信訪工作是為黨分憂、為民解難的工作，做信訪工作就必須比常人要付出更多的艱辛和汗水。葉杰明以艱苦的努力，履行了一名信訪干部的應(yīng)盡職責(zé)。
心底無私常為善，胸懷寬廣好擔(dān)當(dāng)
葉杰明當(dāng)了多年的中層干部，常深入群眾，維護(hù)他人、群眾和集體的利益，對(duì)自己要求十分嚴(yán)格，他時(shí)刻提醒自己永遠(yuǎn)安于清貧、勤儉節(jié)約，從不利用工作之便為自己謀取私利。他常說的一句話是：“為自家人找工作、辦事，我沒有這個(gè)能力?！?/span>
作為支部書記，葉杰明主動(dòng)關(guān)心下屬、了解下屬，幫助并督促支部成員加強(qiáng)工作溝通協(xié)調(diào)能力，群策群力，提高辦事效率，及時(shí)為他們解決工作中的具體困難。他對(duì)下屬政治上關(guān)心，業(yè)務(wù)上指導(dǎo)，常鼓勵(lì)部門成員發(fā)揮主觀能動(dòng)性，讓他們獨(dú)擋一面開展工作，在工作中另辟蹊徑，找到妥善化解矛盾問題的新思路、新辦法、新舉措。在他任內(nèi)的6年時(shí)間，經(jīng)他培養(yǎng)推薦，有5名同志提升了職務(wù)，人們稱贊他把信訪隊(duì)伍帶活了。他一直與人為善，對(duì)待同事是這樣，對(duì)待上訪的職工群眾也是如此。他說：一個(gè)人要真正關(guān)心同事，首先就要干好本職工作，不要讓別人來替自己操心、費(fèi)力；其次要寬以待人，熱心助人，在別人有困難時(shí)去拉一把。除了抓好部門業(yè)務(wù)工作以外，他格外注重加強(qiáng)部門建設(shè)，凝聚部門力量，努力做到嚴(yán)于律己、寬厚待人、責(zé)任不推、困難不讓。
葉杰明常說，整個(gè)集團(tuán)是一個(gè)大家庭，我們就是這個(gè)家庭的一員，也就必須履行一員的義務(wù)。他淡泊私利的高貴品質(zhì)、全心全意為人民服務(wù)的觀念、客觀公道的處事原則、耐心細(xì)致的工作作風(fēng)、持之以恒的奉獻(xiàn)精神、傾入工作的滿腔熱情，深深打動(dòng)著每一個(gè)干部職工，也深受黨員、群眾的好評(píng)。
撰稿：謝亮輝
編輯：劉 韻
編審：龔小明