1月22日下午，省國資委在廣晟國際大廈召開省國資委系統(tǒng)推進(jìn)國有企業(yè)退休人員社會(huì)化管理工作總結(jié)會(huì)議。有色集團(tuán)企業(yè)事務(wù)部總監(jiān)吳新章榮獲省國資委系統(tǒng)推進(jìn)國有企業(yè)退休人員社會(huì)化管理工作先進(jìn)個(gè)人并受到表彰。
吳新章堅(jiān)持把妥善處理歷史遺留問題、穩(wěn)定廣晟公司大后方作為自己最大的政治責(zé)任和工作首責(zé)，堅(jiān)持落實(shí)“情感式”黨建引領(lǐng)，緊緊圍繞退休人員社會(huì)化管理目標(biāo)持續(xù)發(fā)力，堅(jiān)持積極與上級(jí)相關(guān)部門多次協(xié)調(diào)、溝通，積極對接屬地政府，堅(jiān)持“改革有情、移交有序、穩(wěn)步推進(jìn)”，因案施策，多管齊下，確保了有色集團(tuán)全面勝利提前完成退休人員社會(huì)化管理這一具有集團(tuán)歷史劃時(shí)代意義的艱難重任。
一是精準(zhǔn)對接，活用政策。吳新章同志一方面積極尋找政策支撐，維護(hù)企業(yè)和移交對象權(quán)益，主動(dòng)與省財(cái)廳和省國資委等溝通協(xié)調(diào)，重點(diǎn)對接集團(tuán)代管的中國有色金屬工業(yè)廣州公司及下屬關(guān)閉破產(chǎn)礦山企業(yè)7725名退休人員社會(huì)化管理服務(wù)費(fèi)用問題，最終確定原中央下放企業(yè)退休人員無需繳納管理服務(wù)費(fèi)，累計(jì)節(jié)約開支2300多萬元。另一方面，利用好國家社會(huì)化管理政策，積極對接屬地政府，反復(fù)開展溝通協(xié)商工作，同步實(shí)現(xiàn)了增城派潭退管處、潮州古巷退管處、汕頭有色潮州管理站、廣東鋁廠等4家單位共1360名退休人員（其中黨員338名）及其他管理對象移交屬地管理的重大成果。
二是精準(zhǔn)宣傳，穩(wěn)定人心。吳新章堅(jiān)持把思想工作做細(xì)做實(shí)做到位，一方面制訂和印發(fā)大量退休人員社會(huì)化管理宣傳圖片和文字資料，廣泛深入作好宣傳解釋工作。另一方面分片區(qū)、分單位多次召開社會(huì)化管理政策解讀宣講和專題座談，消除“央企情緒”“待遇差異”等顧慮疑慮，取得理解和支持。再次是會(huì)同退管機(jī)構(gòu)有關(guān)人員，配合、協(xié)同屬地政府開展入戶宣傳，召開專題座談，有效化解社會(huì)化移交工作中的不穩(wěn)定因素。
三是精準(zhǔn)保障，統(tǒng)籌推進(jìn)。針對社會(huì)化管理各地政策差異，吳新章堅(jiān)持做到底數(shù)清、情況明、政策實(shí)為突破口，按照一企一策思路，他堅(jiān)持頂著疫情風(fēng)險(xiǎn)和路途遙遠(yuǎn)，甚至好幾次是咬牙忍住腿疾疼痛反復(fù)發(fā)作，多次前往粵東、粵西、粵北、珠三角等片區(qū)，深入開展工作調(diào)研，簡化移交程序，以企業(yè)所在地整體接收為原則，同時(shí)兼顧居住地和企業(yè)歷史沿革等情況，行程超萬公里，穩(wěn)妥解決許多實(shí)際問題。
吳新章同志始終堅(jiān)持做到：要確保社會(huì)化管理工作穩(wěn)步推進(jìn)，再硬的骨頭也要啃，決不能給廣晟公司拖后腿！他帶領(lǐng)集團(tuán)工作專班、所屬各單位、各離退休管理機(jī)構(gòu)全體行動(dòng)起來，搶時(shí)間、抓進(jìn)度、保落實(shí)，通過細(xì)致摸排，臺(tái)賬核查、理清程序，暢通渠道、協(xié)調(diào)指揮，落實(shí)移交，截至2020年10月29日，有色集團(tuán)提前圓滿完成8728名退休人員和2869名退休老黨員移交社會(huì)化管理工作！移交任務(wù)占廣晟公司總體任務(wù)近50%，移交工作涉及系統(tǒng)內(nèi)39家單位全省17個(gè)地市72個(gè)縣區(qū)，是具有較長央企歷史背景和廣晟系統(tǒng)內(nèi)困難全部集中體現(xiàn)的“硬骨頭”，從而確保了廣晟公司全面完成任務(wù)，為廣晟公司在省國資委系統(tǒng)推進(jìn)國有企業(yè)退休人員社會(huì)化管理工作考核中名列第一，榮獲省國資委系統(tǒng)推進(jìn)國有企業(yè)退休人員社會(huì)化管理工作先進(jìn)集體作出積極而巨大的貢獻(xiàn)。
當(dāng)前，吳新章同志帶領(lǐng)企業(yè)事務(wù)管理部的同志們繼續(xù)堅(jiān)守責(zé)任，認(rèn)真做好退休人員社會(huì)化管理后續(xù)工作。
撰稿人：楊紅兵 審核人：劉瑞弟