9月3日下午，公司組織相關人員參加了國務院國資委改革局召開的國有企業(yè)退休人員社會化管理工作視頻培訓會議。接著，廣晟公司立即召開專題會議進行貫徹落實。公司黨委副書記、董事、工會主席王紹樂出席會議并講話。
王紹樂通報了公司系統(tǒng)退休人員社會化管理工作總體情況及相關企業(yè)完成進度，并提出三點要求：一要咬定目標，全力沖刺，奮力完成目標任務。未完成任務的企業(yè)，要將退休人員社會化管理工作擺上重要議事日程，主要領導要親自抓，分管領導具體抓，全力沖刺，確保不折不扣如期完成移交目標任務。二要攻堅克難，主動對接，打通“最后一公里”。相關企業(yè)要主動對接屬地政府，加強溝通協(xié)調，集中力量攻堅突破，保時保質保量完成移交。要按照上級工作要求，認真做好退休人員黨組織關系轉接等工作。三要用心用情，防控風險，確保平穩(wěn)和諧移交。各企業(yè)要切實增強風險防控意識，將風險防控貫穿移交工作全過程。要加強宣傳輿論引導，盡可能地化解退休人員移交過程中的矛盾、問題，讓職工群眾理解中央政策、感受企業(yè)溫暖、主動配合工作，確保社會和企業(yè)穩(wěn)定。
公司人力資源部、財務部（結算中心）、黨群工作部（工會辦）、信訪維穩(wěn)部（棚改辦）、法律與風控事務部負責人，相關一級企業(yè)分管領導、業(yè)務部門負責人，企業(yè)退休人員社會化管理工作專班人員參加了會議。