近日，中國企業(yè)聯(lián)合會(huì)、中國企業(yè)家協(xié)會(huì)發(fā)布“2024中國企業(yè)500強(qiáng)”榜單。廣晟控股集團(tuán)堅(jiān)持實(shí)體經(jīng)濟(jì)為本、制造業(yè)當(dāng)家，在持續(xù)提升實(shí)體業(yè)務(wù)營收占比、優(yōu)化營收結(jié)構(gòu)、夯實(shí)高質(zhì)量發(fā)展根基的基礎(chǔ)上，以2023年1277.3億元營業(yè)收入位列該榜單第203位，較2023年排位提高8位，連續(xù)四年排名上升。集團(tuán)同時(shí)榮登2024中國服務(wù)業(yè)企業(yè)500強(qiáng)第70位，2024中國戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)100強(qiáng)第29位，2024中國跨國公司100大第88位。
2023年以來，集團(tuán)堅(jiān)持把習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想作為統(tǒng)領(lǐng)一切工作的總綱，從習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想中汲取智慧、信心、力量和勇氣，總結(jié)凝練出FAITH經(jīng)營理念。集團(tuán)上下積極踐行FAITH經(jīng)營理念，以政治建設(shè)為引領(lǐng)，以人才支撐為保障，以文化鑄魂為基石，采取一系列舉措強(qiáng)黨建、強(qiáng)總部、強(qiáng)隊(duì)伍，呈現(xiàn)出“政治生態(tài)全面扭轉(zhuǎn)、生產(chǎn)經(jīng)營持續(xù)向好、干部隊(duì)伍重振精氣神”的發(fā)展新局面，實(shí)現(xiàn)了企業(yè)重組歷史性突破、企業(yè)文化系統(tǒng)性重塑、發(fā)展邏輯整體性重構(gòu)，經(jīng)營管理各項(xiàng)指標(biāo)實(shí)現(xiàn)了“營收創(chuàng)新高、結(jié)構(gòu)再優(yōu)化、質(zhì)量新提升”。2023年，集團(tuán)聚焦主業(yè)，進(jìn)一步提升實(shí)業(yè)比重，貿(mào)易營收占比同比下降18個(gè)百分點(diǎn)；2024年1-8月，集團(tuán)貿(mào)易營收占比較2022年末下降34個(gè)百分點(diǎn)，營收結(jié)構(gòu)進(jìn)一步優(yōu)化，利潤總額完成年度預(yù)算的75.2%，完成攀高進(jìn)度的67.3%，同比增幅6.4%；經(jīng)營活動(dòng)產(chǎn)生的現(xiàn)金流量凈額同比增加23.2億元，實(shí)現(xiàn)“有利潤的營收、有現(xiàn)金流的利潤”，以實(shí)際行動(dòng)堅(jiān)定唱響中國經(jīng)濟(jì)光明論、廣東經(jīng)濟(jì)光明論。
聚焦主業(yè)
系統(tǒng)推進(jìn)價(jià)值創(chuàng)造和現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系建設(shè)
堅(jiān)持實(shí)體經(jīng)濟(jì)為本、制造業(yè)當(dāng)家。攀高奮進(jìn)，聚力主業(yè)做強(qiáng)做優(yōu)做大。實(shí)施經(jīng)營管理“攀高計(jì)劃”，以“一企（部）一主題、一人一突破、一季一小結(jié)、半年一督導(dǎo)、一年一評(píng)價(jià)、人人有目標(biāo)、企業(yè)（部門）勇爭高”為總要求，對(duì)全年預(yù)算再上浮15%-18%為目標(biāo)，持續(xù)激發(fā)提質(zhì)增效的內(nèi)生動(dòng)力，促進(jìn)提升價(jià)值創(chuàng)造能力。目前，集團(tuán)完成攀高序時(shí)進(jìn)度，形成攀高案例超80篇。深化布局，加速先進(jìn)制造業(yè)和戰(zhàn)新產(chǎn)業(yè)發(fā)展。推動(dòng)集團(tuán)控股的上市公司聚焦礦業(yè)、電子信息主業(yè)，充分發(fā)揮產(chǎn)業(yè)鏈循環(huán)暢通中的支撐帶動(dòng)作用，加快在半導(dǎo)體與集成電路、前沿新材料等戰(zhàn)新產(chǎn)業(yè)集群布局，加快傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)數(shù)字化智能化綠色化升級(jí)。今年上半年，集團(tuán)在全省20個(gè)戰(zhàn)略性產(chǎn)業(yè)集群相關(guān)業(yè)務(wù)營收占比超50%，現(xiàn)共有高新技術(shù)企業(yè)64家、專精特新企業(yè)30家，其中國家級(jí)專精特新“小巨人”企業(yè)3家。2024年，風(fēng)華高科、國星光電獲評(píng)國家級(jí)制造業(yè)單項(xiàng)冠軍企業(yè)。
▲風(fēng)華高科高端電容生產(chǎn)基地
行勝于言
全力服務(wù)國家戰(zhàn)略目標(biāo)和省委“1310”具體部署
心懷“國之大者”，聚焦國之所需。戰(zhàn)略性礦產(chǎn)資源的托底作用持續(xù)增強(qiáng)。集團(tuán)控制的礦產(chǎn)資源分布在4大洲9個(gè)國家，鉛鋅銅采、選、冶綜合能力居全國前列。老撾礦山為中國市場貢獻(xiàn)銅精礦約290萬噸，助力粵港澳大灣區(qū)提升全球資源配置能力。關(guān)鍵元器件戰(zhàn)略儲(chǔ)備和產(chǎn)能儲(chǔ)備穩(wěn)定保障。加快新一代電子信息產(chǎn)業(yè)關(guān)鍵領(lǐng)域的技術(shù)攻關(guān)和國產(chǎn)替代，風(fēng)華高科獲評(píng)廣東省基礎(chǔ)電子元器件產(chǎn)業(yè)鏈“鏈主”，電容、電阻產(chǎn)能國內(nèi)第一、全球領(lǐng)先。海洋領(lǐng)域產(chǎn)業(yè)布局穩(wěn)步推進(jìn)。落實(shí)海洋強(qiáng)省部署，加快海洋產(chǎn)業(yè)技術(shù)研發(fā)，建成海洋照明基地。佛山照明聯(lián)合中國科學(xué)院深海科學(xué)與工程研究所開發(fā)出萬米級(jí)LED深海照明裝備，應(yīng)用于“奮斗者”號(hào)全海深載人潛水器?！鞍偾f工程”項(xiàng)目高標(biāo)準(zhǔn)推進(jìn)。積極推進(jìn)綠色低碳發(fā)展、服務(wù)綠美廣東生態(tài)建設(shè)，補(bǔ)礦區(qū)、產(chǎn)業(yè)園區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施短板，參與人居環(huán)境整治，以及粵港澳大灣區(qū)危險(xiǎn)廢物區(qū)域協(xié)同處理處置。
▲中金嶺南凡口鉛鋅礦智能化選礦廠
創(chuàng)新制勝
精心打造優(yōu)秀企業(yè)文化和先進(jìn)管理模式
在守正創(chuàng)新中砥礪前行，在攻堅(jiān)克難中越溝邁壑。文化創(chuàng)新重鑄“廣晟之魂”。重構(gòu)廣晟文化體系，全員踐行FAITH經(jīng)營理念，讓習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想以海內(nèi)外員工都聽得懂的語言“飛入尋常百姓家”，在企業(yè)落地生根、開花結(jié)果，為集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)思想保證、有利文化條件和具體行動(dòng)指引。品牌創(chuàng)新展現(xiàn)“廣晟風(fēng)采”。升級(jí)品牌標(biāo)識(shí)和VI體系，“廣晟控股”LOGO上樓點(diǎn)亮91座海內(nèi)外建筑，“廣晟控股”號(hào)綠色節(jié)能游船打開新的品牌建設(shè)之窗。考核創(chuàng)新激活“廣晟動(dòng)力”。深入推進(jìn)“一類一策、一業(yè)一策、一企一策”分類考核，強(qiáng)化導(dǎo)向性、科學(xué)性、系統(tǒng)性，助推經(jīng)營管理再攀新高峰。整合創(chuàng)新重構(gòu)“廣晟格局”。按照先境內(nèi)后境外、先托管后整合的思路，對(duì)礦業(yè)、電子、工程地產(chǎn)三大板塊8家企業(yè)穩(wěn)妥有序?qū)嵤?zhàn)略性重組和專業(yè)化整合，實(shí)現(xiàn)二級(jí)企業(yè)從18家壓減到13家。
▲廣晟控股集團(tuán)FAITH經(jīng)營理念
技術(shù)自強(qiáng)
深度賦能原創(chuàng)技術(shù)攻關(guān)和科技成果轉(zhuǎn)化
加快發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力，積極推進(jìn)高水平科技自立自強(qiáng)。持續(xù)加大科技研發(fā)投入。連續(xù)三年研發(fā)投入超20億元，2023年發(fā)放創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展獎(jiǎng)金1747.4萬元。積極參與高水平人才高地建設(shè)。健全完善“一把手抓第一資源”工作機(jī)制和科技人才激勵(lì)機(jī)制，2023年高技能人才占技能人才比例達(dá)69.3%。強(qiáng)化原創(chuàng)性引領(lǐng)性科技攻關(guān)。聚焦礦山開采、有色金屬深加工、高端電子元器件等6大主業(yè)方向加強(qiáng)攻關(guān)，重點(diǎn)推進(jìn)風(fēng)華高科國家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室重組，國星光電榮獲專利領(lǐng)域最高獎(jiǎng)項(xiàng)“中國專利金獎(jiǎng)”。加快推進(jìn)科技成果轉(zhuǎn)化和推廣運(yùn)用。加強(qiáng)產(chǎn)學(xué)研深度融合，將科技成果轉(zhuǎn)化納入經(jīng)營業(yè)績考核體系。國星光電高端LED顯示核心器件廣泛應(yīng)用于巴黎奧運(yùn)會(huì)、北京冬奧會(huì)、俄羅斯世界杯等重要活動(dòng)。
▲國星光電榮獲中國專利金獎(jiǎng)
以人為本
充分激發(fā)人才隊(duì)伍潛力和體制機(jī)制活力
聚焦人的激活、凝聚、調(diào)動(dòng)和發(fā)展，開啟“廣聚天下英才，晟啟美好未來”的新篇章。真聘引才。經(jīng)過一年來的人才引進(jìn)、競聘、交流，集團(tuán)總部研究生以上學(xué)歷占比提升至72%，從近7萬報(bào)名人員中簽約2075名優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生。競崗聚才。在總部推行“全體起立、雙向奔赴、競責(zé)競崗”，在二級(jí)企業(yè)采取“個(gè)人提案報(bào)名、公開PK比選、黨委把關(guān)決策”的方式，新提拔53名中層干部，平均年齡45.1歲，中層干部年齡、專業(yè)、學(xué)歷結(jié)構(gòu)顯著優(yōu)化。精心育才。建設(shè)學(xué)習(xí)與創(chuàng)新中心，舉辦廣晟清華大講堂、海外英才班、外部董事培訓(xùn)班、人工智能運(yùn)用及創(chuàng)新人才培訓(xùn)班等近40場次。調(diào)薪惜才。優(yōu)化二級(jí)企業(yè)班子薪酬決定機(jī)制，直面原來“以堆頭定薪”導(dǎo)致的個(gè)別企業(yè)收入畸高、分配不公等難題，形成想干事、能干事、干成事的濃厚氛圍。
▲廣晟大講堂第四期暨半導(dǎo)體材料及封裝技術(shù)與產(chǎn)業(yè)講座
接下來，廣晟控股集團(tuán)將深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十屆三中全會(huì)精神和習(xí)近平總書記視察廣東重要講話、重要指示精神，認(rèn)真落實(shí)省委十三屆五次全會(huì)部署要求，進(jìn)一步全面深化國資國企改革，深入踐行FAITH經(jīng)營理念，持續(xù)攀高奮進(jìn)，以新質(zhì)生產(chǎn)力“躍升計(jì)劃”推進(jìn)傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)“老樹發(fā)新芽”、新興產(chǎn)業(yè)“小苗成大樹”、未來產(chǎn)業(yè)“領(lǐng)航新賽道”，加快建設(shè)成為有夢(mèng)想、有擔(dān)當(dāng)、有貢獻(xiàn)的世界一流企業(yè)。
撰稿：企業(yè)管理部高芳、吳夢(mèng)
編輯：劉韻
編審：杜文光