為深入貫徹落實省委關(guān)于開展新一輪“大學(xué)習(xí)、深調(diào)研、真落實”部署及廣晟公司“一三六”改革發(fā)展總體思路，推動企業(yè)圍繞功能定位，聚焦主業(yè)做強做優(yōu)做大，6月4日下午，廣晟公司黨委副書記、董事、總經(jīng)理陳勝光帶隊赴華建集團調(diào)研，并組織召開專題座談會。
陳勝光在聽取華建集團全面工作情況匯報后，對華建集團所做的工作和取得的成績給予充分肯定，表示廣晟公司將繼續(xù)支持華建集團轉(zhuǎn)型發(fā)展，并要求華建集團下一步要認(rèn)真抓好四個方面的工作：一要抓好全面預(yù)算管理，開源節(jié)流、降本增效，全力以赴實現(xiàn)全年各項目標(biāo)任務(wù)。要牢固樹立“過緊日子”的思想，持續(xù)推進“抓追收、清資產(chǎn)、壓規(guī)下、去虧損”專項工作，加快重點項目建設(shè)，力爭實現(xiàn)“時間過半、任務(wù)過半”；二要找準(zhǔn)發(fā)展定位，加快轉(zhuǎn)型升級。要牢牢把握粵港澳大灣區(qū)、深圳先行示范區(qū)“雙區(qū)驅(qū)動”重大機遇，積極整合內(nèi)部資源，發(fā)揮投資建設(shè)運營一體化產(chǎn)業(yè)鏈優(yōu)勢，推動產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級；三要持續(xù)深化改革，激發(fā)內(nèi)生動力。要加快推進融“激勵、約束、容錯”為一體的綜合改革試點工作，完善選人用人和激勵約束機制，通過建立健全科學(xué)的內(nèi)部激勵機制，加大人才培育力度，做到不養(yǎng)懶人閑人，充分激發(fā)員工的積極性主動性創(chuàng)造性；四要一以貫之抓好疫情防控、安全環(huán)保等各項工作，維護企業(yè)和諧穩(wěn)定。
華建集團班子成員，公司財務(wù)部（結(jié)算中心）主要負(fù)責(zé)人和辦公室（黨委辦公室）、經(jīng)營管理部相關(guān)人員等參加了座談。