為深入學習貫徹習近平總書記在黨的二十屆三中全會上的重要講話精神和全會精神，8月8日，廣晟控股集團黨委書記、董事長呂永鐘帶隊到國星光電調研督導改革發(fā)展及經(jīng)營管理“攀高計劃”落實情況。集團黨委副書記、董事、工會主席汪東兵，黨委委員、副總經(jīng)理吳圣輝參加調研督導。
調研組一行深入國星光電所屬國星半導體、組件事業(yè)部車間、研究院，深入了解LED外延和芯片制造過程、背光Light bar自動生產線、企業(yè)研發(fā)創(chuàng)新成果，與一線干部職工親切交談，鼓勵他們?yōu)槠髽I(yè)高質量發(fā)展貢獻力量。
隨后，調研組召開座談會。在認真聽取國星光電重點工作情況匯報后，調研組與在場中層干部深入交流，并對國星光電在新一屆領導班子帶領下，深入踐行廣晟控股集團企業(yè)文化和FAITH經(jīng)營理念，堅持黨建引領，穩(wěn)步推進“攀高計劃”，扎實推動三項制度改革、人才隊伍建設等工作取得的成效給予肯定。
調研組強調，一分部署，九分落實。國星光電領導班子要深入貫徹落實黨的二十屆三中全會精神，學習貫徹習近平總書記關于全面深化改革的一系列新思想、新觀點、新論斷，認真落實省委“1310”具體部署，深入踐行集團FAITH經(jīng)營理念，培育和弘揚新時代企業(yè)家精神，堅決扛起謀經(jīng)營帶隊伍的責任，以動真碰硬強改革的勇氣，直面問題、正視問題，以“時時放心不下”的責任感擔當篤行，破局突圍、奮力攀高，帶領全體干部職工進一步拓寬企業(yè)改革發(fā)展思路，全力以赴推進下半年生產經(jīng)營工作，推動企業(yè)高質量發(fā)展。就下一步工作，調研組提出四點要求：
一要堅持黨建引領，文化聚力，以高質量黨建引領企業(yè)高質量發(fā)展。堅持把黨的政治建設擺在首位，抓好黨業(yè)融合，發(fā)揮黨組織凝心聚力的功能，不斷提高各級黨員干部的政治判斷力、政治領悟力、政治執(zhí)行力。要深入踐行FAITH經(jīng)營理念，將FAITH理念融入生產經(jīng)營，推動解決企業(yè)發(fā)展過程中遇到的痛點、難點、堵點問題，將FAITH經(jīng)營理念轉化為國星光電高質量發(fā)展的強大動力，構建高質量黨建與生產經(jīng)營同頻共振新格局。
二要堅持聚焦主業(yè)，加快破局，以加快培育新質生產力攀高奮進。充分認識目前企業(yè)發(fā)展面臨的形勢和差距，居安思危，增強憂患意識，提前謀劃，堅決扭轉生產經(jīng)營被動局面。堅定做強做優(yōu)做大實體經(jīng)濟的信心，積極應對外部環(huán)境的挑戰(zhàn)，奮力鍛長板、補短板。要攀眼界格局之高，攀工作標準之高，攀精神狀態(tài)之高，培育壯大新質生產力，加快探索經(jīng)營發(fā)展的破局之道，進一步夯實產業(yè)基礎，加速新賽道布局，培育新的增長點，推動“攀高計劃”各項任務落實落地。重點以吉利產業(yè)園的投入使用為契機，加快形成規(guī)模效應，提升產業(yè)集群競爭力；以大客戶大項目、產業(yè)協(xié)同為抓手，加快達成新突破，培養(yǎng)狼性銷售團隊，積極開拓市場；以加強精細化管理為落腳點，加快實現(xiàn)降本增效，遏制“跑冒滴漏”行為，開源節(jié)流并舉精打效益“算盤”。
三要堅持創(chuàng)新制勝，技術自強，以“科改示范行動”促進企業(yè)提質增效。堅持科技是第一生產力、人才是第一資源、創(chuàng)新是第一動力，用好“科改示范行動”機遇，練好科技創(chuàng)新內功，強化核心技術攻關，破解“卡脖子”技術難題，加快推動科技創(chuàng)新成果轉化為先進生產力。要圍繞產業(yè)鏈布局創(chuàng)新鏈，強化創(chuàng)新協(xié)同機制，打造原創(chuàng)技術策源地，深化科創(chuàng)體系改革，健全科創(chuàng)體制激勵機制，為建設制造強企不斷謀勢、蓄勢、聚勢。
四要堅持深化改革，行勝于言，以人才隊伍建設激發(fā)企業(yè)內生活力。要把人的激活、凝聚、調動和發(fā)展作為重要抓手，進一步深化三項制度改革，激發(fā)廣大干部員工主人翁意識，充分發(fā)揮基層一線積極性、創(chuàng)造性，形成全員支持改革、參與改革的生動局面，以人的全面發(fā)展推動企業(yè)高質量發(fā)展。要狠抓領導班子和干部隊伍建設，發(fā)揚敢為人先的創(chuàng)新精神、勇往直前的鐵血精神，一級帶著一級干，一級做給一級看，并堅持以全局觀念和系統(tǒng)思維謀劃推進改革，帶領國星光電重塑行業(yè)地位。
期間，調研組親切慰問奮戰(zhàn)在一線的工人，為他們送上防暑降溫的清涼飲品，把集團的關懷送到員工的心中，悉心叮囑他們注意休息，做好防暑降溫工作，確保安全度夏。
集團人力資源部、企業(yè)管理部、企業(yè)文化部主要負責人，國星光電領導班子及重要子企業(yè)、事業(yè)部、部門主要負責人等參加調研座談。
撰稿：企業(yè)管理部胡睿琳，國星光電童艷
編輯：劉韻
編審：杜文光