廣晟有色按照廣晟控股統(tǒng)一部署，深入貫徹落實(shí)省委“1310”具體部署，著力激活改革、開放、創(chuàng)新“三大動力”，聚焦增強(qiáng)保障稀土鎢銅戰(zhàn)略性資源和稀土關(guān)鍵材料安全的核心功能，勇?lián)?wù)國家戰(zhàn)略安全的使命，勇當(dāng)廣東稀土產(chǎn)業(yè)鏈鏈主，勇作粵港澳大灣區(qū)高端制造業(yè)和戰(zhàn)略新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展資源保障者，形成了“一五一十”的工作實(shí)施方案。
◤ 一個戰(zhàn)略總體目標(biāo)
錨定“國家戰(zhàn)略性礦產(chǎn)資源安全保障能力走在行業(yè)前列”總目標(biāo)，打造“國內(nèi)領(lǐng)先、國際一流”稀土鎢銅戰(zhàn)略性資源旗艦企業(yè)。
◤ 五個具體戰(zhàn)術(shù)舉措
? 稀土銅鎢資源產(chǎn)量走在行業(yè)前列——到2025年底，稀土礦山、分離、金屬、功能材料、鎢、銅、硫、非金屬資源產(chǎn)量全面提升。
? 稀土開發(fā)利用技術(shù)走在行業(yè)前列——確保取得一批突破性成果；建設(shè)粵港澳大灣區(qū)一流研發(fā)平臺，實(shí)現(xiàn)國家級稀土研發(fā)中心的愿景。
? 治理水平運(yùn)營效率走在行業(yè)前列——到2025年底，實(shí)現(xiàn)主營收入大幅增長，利潤總額翻一番的目標(biāo)。
? 本質(zhì)安全綠色發(fā)展走在行業(yè)前列——本質(zhì)安全水平夯實(shí)筑牢，應(yīng)急管理水平全面提升；礦山企業(yè)全部建成綠色礦山，生產(chǎn)工廠實(shí)現(xiàn)低碳節(jié)能升級。
? 黨建引領(lǐng)企業(yè)文化走在行業(yè)前列——深化“1355”黨建工作機(jī)制，“六位一體”大監(jiān)督體系高效運(yùn)行，形成黨建工作新格局。全面形成廣晟有色特色企業(yè)文化體系，推動“不爭第一就是在混日子”企業(yè)精神、“兩個千方百計(jì)、兩個非?！逼髽I(yè)理念深入人心。
◤ 一張指揮部署圖
制定了一張包含30項(xiàng)工作舉措、90個具體任務(wù)、責(zé)任到人到崗的指揮部署圖，掛圖作戰(zhàn)，一張藍(lán)圖繪到底。
◤ 打贏十大攻堅(jiān)戰(zhàn)
1 打好“強(qiáng)產(chǎn)業(yè)攻堅(jiān)戰(zhàn)” 提升產(chǎn)業(yè)體系競爭力
加快興邦、嘉禾公司兩個傳統(tǒng)稀土企業(yè)完成改造升級；推動富遠(yuǎn)、合利公司擴(kuò)產(chǎn)提質(zhì)；實(shí)現(xiàn)紅嶺、石人嶂兩個百年鎢礦山轉(zhuǎn)型升級，提產(chǎn)業(yè)“高度”。加大稀土新礦權(quán)申辦力度，開展大寶山礦深邊部勘探項(xiàng)目，助推國家戰(zhàn)略性礦產(chǎn)資源增儲上產(chǎn)，增產(chǎn)業(yè)“厚度”。更大力度布局稀土新材料等戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)，延產(chǎn)業(yè)“長度”。
2 打好“深改革攻堅(jiān)戰(zhàn)” 提升高質(zhì)量發(fā)展活力
推進(jìn)“以服務(wù)國家戰(zhàn)略為導(dǎo)向，以提高核心競爭力和增強(qiáng)核心功能為重點(diǎn)”的新一輪國有企業(yè)改革深化提升行動，實(shí)現(xiàn)“人員能進(jìn)能出、干部能上能下、收入能升能降”制度化、常態(tài)化，進(jìn)一步提升市場化經(jīng)營水平。
3 打好“優(yōu)經(jīng)營攻堅(jiān)戰(zhàn)” 提升管理能效
持續(xù)深化精細(xì)化管理、構(gòu)建戰(zhàn)略型財(cái)務(wù)管理體系、加強(qiáng)項(xiàng)目投資全程管控，不斷提升企業(yè)效率、效能和效益。
4 打好“大創(chuàng)新攻堅(jiān)戰(zhàn)” 提升高質(zhì)量發(fā)展動力
高質(zhì)量建設(shè)院士工作站，與邱冠周、嚴(yán)純?nèi)A、李衛(wèi)三大院士團(tuán)隊(duì)深度合作，打造稀土原創(chuàng)技術(shù)策源地，逐步建成國家級研發(fā)平臺。
5 打好“大人才攻堅(jiān)戰(zhàn)” 提升核心競爭力
持續(xù)實(shí)施“1511”人才計(jì)劃，集聚稀土領(lǐng)軍人才；推進(jìn)技術(shù)研究成果參與收益分配激勵機(jī)制，培育尖端創(chuàng)新人才；建立職業(yè)技能認(rèn)定體系，培養(yǎng)100名工匠型高技能人才。
6 打好“優(yōu)治理攻堅(jiān)戰(zhàn)” 提升現(xiàn)代企業(yè)治理水平
加強(qiáng)董事會建設(shè)、深化經(jīng)理層職權(quán)改革、更好發(fā)揮監(jiān)事會監(jiān)督作用、打造合規(guī)管理“三個一”工程，健全上市公司現(xiàn)代治理體系。
7 打好“優(yōu)生態(tài)攻堅(jiān)戰(zhàn)” 提升企業(yè)本質(zhì)安全和綠色發(fā)展水平
大力實(shí)施“科技興安”戰(zhàn)略，實(shí)現(xiàn)安全管理“一張網(wǎng)”，把華企、大寶山礦建設(shè)成綠色礦山標(biāo)桿，把興邦、富遠(yuǎn)、晟源建設(shè)成為智能工廠，助力綠美廣東生態(tài)建設(shè)。
8 打好“惠民生攻堅(jiān)戰(zhàn)” 提升人民群眾獲得感幸福感安全感
做強(qiáng)梅州地區(qū)稀土產(chǎn)業(yè)集群，促進(jìn)蘇區(qū)老區(qū)振興發(fā)展；推進(jìn)大寶山礦技改擴(kuò)產(chǎn)、新豐稀土開發(fā)、鎢礦山轉(zhuǎn)型升級，以大項(xiàng)目促進(jìn)百縣千鎮(zhèn)萬村高質(zhì)量發(fā)展；培育紅色旅游、工礦文化產(chǎn)業(yè)，助力粵東西北鄉(xiāng)村振興。
9 打好“興文化攻堅(jiān)戰(zhàn)” 提升全體員工精氣神
弘揚(yáng)工礦精神，形成獨(dú)具特色的企業(yè)文化，建設(shè)廣晟有色“幸福家園”，推動構(gòu)建職工與企業(yè)命運(yùn)共同體。
10 打好“強(qiáng)黨建攻堅(jiān)戰(zhàn)” 提升高質(zhì)量發(fā)展引領(lǐng)力
抓學(xué)習(xí)促政治站位提升，抓融合促“兩個作用”發(fā)揮，抓隊(duì)伍促干事活力釋放，抓黨廉促作風(fēng)效能轉(zhuǎn)變的“四抓四促”，以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展。
來源：廣晟有色
編輯：劉 韻
編審：杜文光