學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育開展以來，廣晟集團所屬大寶山礦黨委牢牢把握“學思想、強黨性、重實踐、建新功”總要求，在廣晟集團黨委的堅強領導下，緊緊錨定主題教育根本任務和具體目標，不劃階段、不分環(huán)節(jié)，把理論學習、調查研究、推動發(fā)展、檢視整改等貫通起來，以“五個聚焦”持續(xù)推動企業(yè)高質量發(fā)展，再次創(chuàng)造生產經營新紀錄，為完成全年目標任務奠定了良好基礎。
▎聚焦生產經營和降本增效
大寶山礦黨委堅持“學思用貫通、知信行統(tǒng)一”，把主題教育與企業(yè)的生產經營緊密結合，融會貫通，確保公司生產經營穩(wěn)步推進。通過帶頭學、集中學、示范學、考中學、促進學“五學聯(lián)動”，班子成員帶頭開展專題走訪，深入生產一線了解和解決生產經營中的困難問題，推動主題教育走深走實。
針對銅硫市場行情低迷、銷售受阻等情況，大寶山礦黨委堅持“過緊日子”的思路，制定“以量保效益、以質搶市場”策略，強化預算和執(zhí)行管控，用好暖企惠企政策，全力抓好降本增效工作，推動降本增效在原目標基礎上再下降10%。
主題教育開展以來，大寶山礦全流程采、配、選工藝不斷優(yōu)化，礦產資源綜合利用率進一步提升，持續(xù)穩(wěn)產、高產、優(yōu)產，做到盡產盡銷，實現(xiàn)了生產與經營“雙穩(wěn)雙促進”。
▎聚焦安全環(huán)保
大寶山礦黨委持續(xù)抓好安全生產，快速啟用預警中心，引進采空區(qū)聲發(fā)射監(jiān)測預警系統(tǒng)，推進安全管理自動化、智慧化；加強“雙重預防機制”建設，筑牢安全生產防線。同時，堅持走生態(tài)產業(yè)化、產業(yè)生態(tài)化之路，推進生產區(qū)環(huán)境整治、生態(tài)修復，加快礦山公園建設。
為早日建成全國一流智慧綠色礦山，大寶山礦黨委派出考察組到同行先進企業(yè)“取經”，加快推進智慧綠色礦山建設。同時按照綠色礦山建設評價標準，快速啟動智慧中心、調度指揮中心等，加快推動發(fā)展方式轉型。大寶山礦已于近日順利通過4A級綠色礦山等級認證。
▎聚焦科技創(chuàng)新
大寶山礦加大科技研發(fā)投入，抓好創(chuàng)新平臺建設，深入開展采配礦技術攻關，優(yōu)化選廠設備配置和選礦工藝流程，減少指標波動，降低能耗；系統(tǒng)規(guī)劃寶山智能礦山體系，完善數(shù)字化管控平臺，統(tǒng)籌推進信息整合，提升系統(tǒng)集成管控能力；建設生產調度指揮中心，增強調度指令的科學性、及時性、有效性、權威性。
▎聚焦深化改革和合規(guī)管理
按照廣晟集團深化改革的部署，由黨委書記掛帥，就加快股份制改造進行專題調研，縱深推進新一輪“三項制度”改革。通過優(yōu)化“三定方案”，科學配置崗位，嚴格控制管理人員職數(shù)，提高投入產出效率；持續(xù)優(yōu)化人事制度，加大管理人員公開競聘力度，對位居末位的干部堅決執(zhí)行“一年降薪、兩年調崗、三年解聘”；加大考核力度，調整經濟責任制考核辦法，科學設置考核指標，構建“業(yè)績導向+精準考核+剛性兌現(xiàn)”的差異化薪酬分配體系，全面激發(fā)干部職工干事創(chuàng)業(yè)熱情。
大寶山礦黨委以“合規(guī)管理年”建設為契機，加快推進合規(guī)管理體系建設。進一步優(yōu)化黨委會、董事會、經理層的職責邊界，建立各司其職、各負其責、協(xié)調運轉、有效制衡的公司治理機制；開展管理制度“廢改立”工作，將合規(guī)管理要求嵌入到財務管理、工程管理、合同管理等重要領域、重點環(huán)節(jié)，提升合規(guī)管理效能。
▎聚焦為民服務
大寶山礦黨委牢固樹立以人民為中心的發(fā)展思想，持續(xù)深化“我為群眾辦實事”實踐活動。啟動了國家礦山公園主題碑廣場建設，搭建產學研、礦業(yè)科普基地，建成了“寶山書屋”，持續(xù)推進員工籃球場、單身公寓、寶山河“一河兩岸”清淤工程等民生工程建設。
隨著主題教育的深入推進，大寶山礦不斷把教育成果轉化為推進企業(yè)高質量發(fā)展的新動能：一個個發(fā)展項目、民生工程不斷落實落地，干部職工隊伍凝聚力、創(chuàng)新力、戰(zhàn)斗力不斷提升，員工自豪感、獲得感、幸福感不斷增強。截至6月中旬，大寶山礦銅硫主產品產銷量同比增長超20%，在價格持續(xù)震蕩的形勢下，有望半年實現(xiàn)凈利潤2億元，達成全年任務指標的95%，再創(chuàng)歷史新紀錄。
撰稿：陳明杰、寶 宣
編輯：劉 韻
編審：張云鵬