近日，集團(tuán)黨委副書記、董事、工會主席汪東兵在廣晟國際大廈會見暨南大學(xué)公共管理學(xué)院（應(yīng)急管理學(xué)院）教授盧文剛一行，雙方就進(jìn)一步加強(qiáng)校企合作進(jìn)行了深入座談交流。
座談會上，汪東兵介紹了廣晟集團(tuán)近年來黨建工作創(chuàng)新、人才隊(duì)伍建設(shè)等方面工作情況。他強(qiáng)調(diào)，廣晟集團(tuán)黨委始終堅(jiān)持圍繞中心抓黨建、開拓創(chuàng)新抓黨建、深度融合抓黨建，在“黨建+”融合發(fā)展新模式上持續(xù)發(fā)力，聚焦管理、業(yè)務(wù)兩個維度，通過構(gòu)建“引領(lǐng)”“堡壘”“先鋒”三項(xiàng)指標(biāo)，以重點(diǎn)突破帶動整體提升，把黨建工作貫穿企業(yè)改革發(fā)展全領(lǐng)域、各環(huán)節(jié)。同時，加快推進(jìn)以經(jīng)理層成員任期制和契約化管理、職業(yè)經(jīng)理人制度、關(guān)鍵核心技術(shù)人才激勵機(jī)制等為主要內(nèi)容的三項(xiàng)制度改革，進(jìn)一步激發(fā)廣大干部職工的活力和動力。汪東兵強(qiáng)調(diào)，廣晟集團(tuán)與暨南大學(xué)有著良好的合作基礎(chǔ)、廣闊的合作空間，希望暨南大學(xué)繼續(xù)發(fā)揮智庫和理論研究優(yōu)勢，一如繼往地為廣晟集團(tuán)黨建工作理論及三項(xiàng)制度改革的實(shí)踐創(chuàng)新提供智力支撐。
盧文剛對廣晟集團(tuán)黨建和人才隊(duì)伍建設(shè)工作取得的良好成效表示贊賞。他強(qiáng)調(diào)，近年來廣晟集團(tuán)創(chuàng)新構(gòu)建實(shí)施“一一三六”黨建工作體系和“黨建+”融合型黨建新模式，為各領(lǐng)域各板塊黨建工作提供了可推廣、可復(fù)制的方式方法，高質(zhì)量黨建引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展成效顯著；在人才隊(duì)伍建設(shè)方面，深入推進(jìn)三項(xiàng)制度改革攻堅(jiān)行動，持續(xù)激發(fā)企業(yè)內(nèi)生動力和發(fā)展活力，企業(yè)發(fā)展質(zhì)量得到進(jìn)一步提升。盧文剛希望雙方充分發(fā)揮資源優(yōu)勢，圍繞國企黨建、人才隊(duì)伍建設(shè)和安全應(yīng)急管理等領(lǐng)域開展長期深入合作，推動校企合作結(jié)出豐碩成果。
座談會上，廣晟有色、廣晟置業(yè)等5家單位結(jié)合企業(yè)實(shí)際，匯報(bào)交流了“黨建+”工作情況。
暨南大學(xué)公共管理學(xué)院（應(yīng)急管理學(xué)院）課題組有關(guān)成員，集團(tuán)人力資源部、黨群工作部（工會辦）、環(huán)保安全部有關(guān)負(fù)責(zé)人，廣晟有色、廣晟置業(yè)及大寶山礦、和順物業(yè)、長建物業(yè)相關(guān)負(fù)責(zé)人等參加了座談。
撰稿：陳明杰、李 敏
編輯：劉 韻
編審：杜文光