為貫徹落實有色集團黨委關于開展“我為群眾辦實事”實踐活動的部署及領導干部帶頭做到“五個一”的要求，切實把黨史學習教育同為群眾辦實事結合起來，6月至8月，有色集團黨委持續(xù)深入基層單位，開展干部群眾面對面接訪活動，搭建服務“連心橋”，實實在在為群眾解決身邊“煩心事”，受到廣大職工群眾好評“點贊”。
廣晟新材
廣晟新材異地搬遷升級改造項目建設已進入設備安裝階段，工程施工和設備安裝同步推進，任務繁重。為進一步激勵現(xiàn)場員工以更高熱情投身省重點項目建設，推動項目早日建成投產(chǎn)，有色集團黨委書記、董事長劉瑞弟帶隊到廣晟新材，組織建設施工相關人員召開現(xiàn)場辦公會議，協(xié)調解決交叉作業(yè)和安全管理等難題，督導《廣晟新材建設期薪酬實施方案》執(zhí)行。按照新的薪酬方案測算，全面完成年度工作目標后，員工收入平均可提升約6%。
晟世置業(yè)柯木塱倉儲部
晟世置業(yè)是有色集團黨委副書記、董事、總經(jīng)理王曉傳的掛點幫扶企業(yè)。針對近期企業(yè)反映有租戶提出調整柯木塱場地租賃面積，以及柯木塱職工提出增員等問題，為深入了解情況，王曉傳帶隊來到晟世置業(yè)管轄的柯木塱倉儲部，與晟世置業(yè)領導班子成員、中層代表與職工代表一道，面對面零距離傾聽職工心聲，著力解決群眾煩心事；認真詳細聽取租戶代表訴求和有關部門的意見，給予專業(yè)指導，幫助企業(yè)解決實際困難。
原韶關精選廠
有色集團黨委副書記、董事、工會主席劉了帶隊到原韶關精選廠棚改公示現(xiàn)場，駐點督導開展公示工作，現(xiàn)場接訪棚戶區(qū)住戶。在現(xiàn)場臨時辦公場所，劉了認真聽取住戶訴求，耐心向其講解棚改政策，迅速安排現(xiàn)場工作人員核實住戶反映的問題并及時回復，有效化解了棚改不穩(wěn)定因素。在兩輪的公示過程中，通過面對面接訪，棚戶區(qū)住戶的思想情緒得到有效疏導，并表示會一如既往支持政府部門和企業(yè)的決定，耐心等待安置。
南儲倉儲
在前段時間廣佛地區(qū)疫情緊張的情況下，有色集團黨委委員、常務副總經(jīng)理肖儉明帶隊到佛山，深入南儲倉儲開展疫情防控督導和慰問，開展面對面接訪，為職工群眾解決核酸檢測排查和疫苗接種等訴求及難題，迅速協(xié)調和落實了當?shù)蒯t(yī)療衛(wèi)生單位承接具體事務；為堅守一線崗位的員工加油鼓勁。南儲倉儲的物流運輸業(yè)務涉及面廣、人員情況復雜，疫情防控任務艱巨，肖儉明現(xiàn)場指導開展全方位、無死角排查和防控，有效保證了生產(chǎn)經(jīng)營和疫情防控形勢平穩(wěn)可控。
廣東省冶金技工學校
有色集團黨委委員、副總經(jīng)理莊坤潮在冶金技校，以座談會方式面對面接訪了學生和教職工代表，耐心聽取代表們反映學校移交及將來落實待遇政策等問題，現(xiàn)場回應了事實清晰、政策規(guī)定明確的訴求，積極安撫大家的思想情緒，有效化解思想矛盾，切實維護教職工的知情權、參與權和合法權益。代表們表示支持組織的決定,耐心等待下一步工作安排。期間，還慰問了困難職工。
原韶關冶金機械廠
在棚改駐點工作現(xiàn)場，有色集團黨委委員、副總經(jīng)理藍小強帶領工作專班積極開展政府部門對接、政企聯(lián)合審核、名單公示和信訪維穩(wěn)等工作。其中，藍小強牽頭接待了原韶關冶金機械廠上訪人員梁某英，認真聽取對方訴求，耐心講解棚改政策，與大家共同研究提出了解決措施，并現(xiàn)場回復了對方。梁某英表示，經(jīng)過面對面接訪交談，對棚改政策和工作情況更清楚了，將會支持和配合相關工作，耐心等待安置。
領導干部帶頭開展面對面接訪是有色集團黨委深入開展“我為群眾辦實事”實踐活動的重要內(nèi)容之一?；顒訌淖罾щy的職工群眾入手，從最突出的問題抓起，從最現(xiàn)實的利益出發(fā)，用心用情用力解決職工群眾的困難事、煩心事，增強職工群眾的獲得感、幸福感、安全感，充分體現(xiàn)國有企業(yè)的責任與擔當。
有色集團各部（室），廣晟新材、南儲倉儲、廣晟冶金、晟世置業(yè)、冶金技校和韶關有色退管處等參加了接訪活動。
撰稿人：劉東、鄭曉彬、曾婕妮 審核人：劉瑞弟