>

搭建服務“連心橋”解決群眾“煩心事” ——有色集團黨委深入基層開展“我為群眾辦實事”面對面接訪活動受好評

為貫徹落實有色集團黨委關于開展“我為群眾辦實事”實踐活動的部署及領導干部帶頭做到“五個一”的要求,切實把黨史學習教育同為群眾辦實事結合起來,6月至8月,有色集團黨委持續(xù)深入基層單位,開展干部群眾面對面接訪活動,搭建服務“連心橋”,實實在在為群眾解決身邊“煩心事”,受到廣大職工群眾好評“點贊”。

廣晟新材

廣晟新材異地搬遷升級改造項目建設已進入設備安裝階段,工程施工和設備安裝同步推進,任務繁重。為進一步激勵現(xiàn)場員工以更高熱情投身省重點項目建設,推動項目早日建成投產(chǎn),有色集團黨委書記、董事長劉瑞弟帶隊到廣晟新材,組織建設施工相關人員召開現(xiàn)場辦公會議,協(xié)調解決交叉作業(yè)和安全管理等難題,督導《廣晟新材建設期薪酬實施方案》執(zhí)行。按照新的薪酬方案測算,全面完成年度工作目標后,員工收入平均可提升約6%。

1 (1).png

晟世置業(yè)柯木塱倉儲部

晟世置業(yè)是有色集團黨委副書記、董事、總經(jīng)理王曉傳的掛點幫扶企業(yè)。針對近期企業(yè)反映有租戶提出調整柯木塱場地租賃面積,以及柯木塱職工提出增員等問題,為深入了解情況,王曉傳帶隊來到晟世置業(yè)管轄的柯木塱倉儲部,與晟世置業(yè)領導班子成員、中層代表與職工代表一道,面對面零距離傾聽職工心聲,著力解決群眾煩心事;認真詳細聽取租戶代表訴求和有關部門的意見,給予專業(yè)指導,幫助企業(yè)解決實際困難。

1 (2).png

 

原韶關精選廠

有色集團黨委副書記、董事、工會主席劉了帶隊到原韶關精選廠棚改公示現(xiàn)場,駐點督導開展公示工作,現(xiàn)場接訪棚戶區(qū)住戶。在現(xiàn)場臨時辦公場所,劉了認真聽取住戶訴求,耐心向其講解棚改政策,迅速安排現(xiàn)場工作人員核實住戶反映的問題并及時回復,有效化解了棚改不穩(wěn)定因素。在兩輪的公示過程中,通過面對面接訪,棚戶區(qū)住戶的思想情緒得到有效疏導,并表示會一如既往支持政府部門和企業(yè)的決定,耐心等待安置。

1 (1).jpg

南儲倉儲

在前段時間廣佛地區(qū)疫情緊張的情況下,有色集團黨委委員、常務副總經(jīng)理肖儉明帶隊到佛山,深入南儲倉儲開展疫情防控督導和慰問,開展面對面接訪,為職工群眾解決核酸檢測排查和疫苗接種等訴求及難題,迅速協(xié)調和落實了當?shù)蒯t(yī)療衛(wèi)生單位承接具體事務;為堅守一線崗位的員工加油鼓勁。南儲倉儲的物流運輸業(yè)務涉及面廣、人員情況復雜,疫情防控任務艱巨,肖儉明現(xiàn)場指導開展全方位、無死角排查和防控,有效保證了生產(chǎn)經(jīng)營和疫情防控形勢平穩(wěn)可控。

1 (2).jpg

廣東省冶金技工學校

有色集團黨委委員、副總經(jīng)理莊坤潮在冶金技校,以座談會方式面對面接訪了學生和教職工代表,耐心聽取代表們反映學校移交及將來落實待遇政策等問題,現(xiàn)場回應了事實清晰、政策規(guī)定明確的訴求,積極安撫大家的思想情緒,有效化解思想矛盾,切實維護教職工的知情權、參與權和合法權益。代表們表示支持組織的決定,耐心等待下一步工作安排。期間,還慰問了困難職工。

1 (3).png

原韶關冶金機械廠

在棚改駐點工作現(xiàn)場,有色集團黨委委員、副總經(jīng)理藍小強帶領工作專班積極開展政府部門對接、政企聯(lián)合審核、名單公示和信訪維穩(wěn)等工作。其中,藍小強牽頭接待了原韶關冶金機械廠上訪人員梁某英,認真聽取對方訴求,耐心講解棚改政策,與大家共同研究提出了解決措施,并現(xiàn)場回復了對方。梁某英表示,經(jīng)過面對面接訪交談,對棚改政策和工作情況更清楚了,將會支持和配合相關工作,耐心等待安置。

1 (3).jpg

 

領導干部帶頭開展面對面接訪是有色集團黨委深入開展“我為群眾辦實事”實踐活動的重要內(nèi)容之一?;顒訌淖罾щy的職工群眾入手,從最突出的問題抓起,從最現(xiàn)實的利益出發(fā),用心用情用力解決職工群眾的困難事、煩心事,增強職工群眾的獲得感、幸福感、安全感,充分體現(xiàn)國有企業(yè)的責任與擔當。

有色集團各部(室),廣晟新材、南儲倉儲、廣晟冶金、晟世置業(yè)、冶金技校和韶關有色退管處等參加了接訪活動。

撰稿人:劉東、鄭曉彬、曾婕妮   審核人:劉瑞弟