鄧新生，男，中共黨員，1995年參加工作，現(xiàn)任稀土集團(tuán)瑤嶺公司黨委書記、執(zhí)行董事、總經(jīng)理。2006年榮獲“大寶山礦標(biāo)兵”稱號(hào)；2020年榮獲稀土集團(tuán)“特別貢獻(xiàn)獎(jiǎng)個(gè)人”稱號(hào)；2021年榮獲廣晟集團(tuán)“七一”表彰“百名先鋒”“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”稱號(hào)。
“闖”：擔(dān)當(dāng)新使命，勇創(chuàng)新業(yè)績(jī)
2020年，根據(jù)稀土集團(tuán)黨委安排，鄧新生到瑤嶺公司主持工作，通過科學(xué)制訂“十四五”發(fā)展規(guī)劃，描繪新發(fā)展藍(lán)圖，重拾員工信心，重振員工士氣，通過創(chuàng)建“黨建引領(lǐng)+轉(zhuǎn)型升級(jí)”“領(lǐng)頭羊工程”等黨建品牌，發(fā)揮公司黨委頭雁作用、支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，3個(gè)月內(nèi)取得了摘除連虧四年帽子、資產(chǎn)總額同比增長(zhǎng)41%、營(yíng)收同比增長(zhǎng)110%、凈利潤(rùn)同比增長(zhǎng)165.56%、成為規(guī)上企業(yè)等顯著業(yè)績(jī)。2021年上半年，他緊盯生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，通過盤活資源、拓展貿(mào)易等舉措，全面完成“時(shí)間過半、任務(wù)超半”經(jīng)營(yíng)目標(biāo)。
“干”：攻堅(jiān)克難，不斷取得新突破
2017年，面對(duì)大寶山林地事件，鄧新生臨危受命，配合公司領(lǐng)導(dǎo)到省、市、縣、區(qū)作溝通，僅用半年時(shí)間解決了用地問題，當(dāng)期節(jié)約森林植被恢復(fù)費(fèi)400多萬(wàn)元。2018年，他采取“5+2”“白加黑”工作模式，完成多項(xiàng)重難點(diǎn)改制工作，系統(tǒng)解決了大寶山劃撥土地確權(quán)問題。大寶山領(lǐng)導(dǎo)和同事對(duì)此評(píng)價(jià)：“鄧新生牽頭的土地確權(quán)工作，不但解決大寶山前60年的土地問題，也解決大寶山未來40年的發(fā)展用地問題，是大寶山打造百年礦山目標(biāo)的一項(xiàng)重要基礎(chǔ)工作。” 2020年9月，他在瑤嶺公司大刀闊斧推進(jìn)組織機(jī)構(gòu)改革，將原有的9個(gè)部門整編為6個(gè)，員工由214人精簡(jiǎn)至72人，節(jié)約人工成本近900萬(wàn)元。同時(shí)，通過稀土集團(tuán)內(nèi)調(diào)、競(jìng)聘上崗、市場(chǎng)招聘等渠道，配齊補(bǔ)強(qiáng)技術(shù)和管理人員，把生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和轉(zhuǎn)型發(fā)展工作重點(diǎn)層層壓實(shí)到崗、到人，加速企業(yè)“露采+地采”發(fā)展項(xiàng)目穩(wěn)步朝前推進(jìn)。
“愛”：化身“孺子?！?，關(guān)愛有溫度
在瑤嶺公司開展員工安置和退休人員社會(huì)化移交工作過程中，鄧新生始終強(qiáng)調(diào)，要在合法依規(guī)的前提下，盡最大的努力，最大限度補(bǔ)償員工，通過多渠道自籌資金解決員工安置費(fèi)用和工資補(bǔ)發(fā)等問題，親自到安置人員、社會(huì)化移交人員、困難職工群眾家里走訪慰問。得益于大力發(fā)揚(yáng)孺子牛服務(wù)精神和踐行“關(guān)愛職工有溫度”理念，瑤嶺公司確保改革工作至今無(wú)一人上訪，營(yíng)造了企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展穩(wěn)定環(huán)境，得到上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和員工高度認(rèn)可。
展望瑤嶺公司前景，鄧新生表示，他將以黨史學(xué)習(xí)教育為契機(jī)，按照廣晟集團(tuán)“一一三六”黨建工作體系工作要求，以“不進(jìn)則退”的危機(jī)感、“時(shí)不我待”的緊迫感、“抓鐵留痕”的責(zé)任感，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)公司上下凝心聚力、真抓實(shí)干、善作善成、再創(chuàng)輝煌，為稀土集團(tuán)打造成為國(guó)內(nèi)一流稀土企業(yè)、廣晟集團(tuán)奮進(jìn)世界500強(qiáng)貢獻(xiàn)瑤嶺力量。
撰稿：謝亮輝、蔡浩雙
編輯：劉 韻
編審：王國(guó)偉