高芳，女，中共黨員，2010年參加工作?，F(xiàn)任廣晟財(cái)務(wù)公司黨支部紀(jì)檢委員、紀(jì)檢審計(jì)部部長(zhǎng)。多次獲評(píng)廣晟財(cái)務(wù)公司“優(yōu)秀員工”；2016年榮獲廣晟集團(tuán)“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”稱號(hào)；2020年榮獲廣晟集團(tuán)“五過硬黨務(wù)工作者”稱號(hào)；2021年榮獲廣晟集團(tuán)“七一”表彰“百名先鋒”“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”稱號(hào)。 以公司需求為先，做苦中作樂的創(chuàng)業(yè)者 2015年3月，廣晟集團(tuán)籌建財(cái)務(wù)公司，十幾人的團(tuán)隊(duì)剛剛組成，高芳牽頭組織公司開業(yè)儀式，在時(shí)間緊、任務(wù)重的情況下，完成了開業(yè)儀式的策劃、組織、協(xié)調(diào)、材料等工作。公司成立后，辦公室人員配備只有3人，高芳克服人員少、事情多、工作急、孩子小等難處，統(tǒng)籌推進(jìn)人力資源、行政綜合、經(jīng)營(yíng)分析、黨群、紀(jì)檢、信息科技等工作，形成“長(zhǎng)計(jì)劃、短安排、立即做”的工作作風(fēng)，公司各方面工作實(shí)現(xiàn)從“0”到“1”的跨越。開業(yè)以來(lái)，她起草公司各類講話、經(jīng)營(yíng)分析、報(bào)告等達(dá)百余份。 以提質(zhì)增效為要，做務(wù)實(shí)創(chuàng)新的探索者 為落實(shí)廣晟集團(tuán)黨委構(gòu)建“一一三六”黨建工作體系要求，高芳協(xié)助公司支部書記牽頭創(chuàng)建“政治引領(lǐng)、平安金融、提質(zhì)增效、創(chuàng)新發(fā)展”四大責(zé)任區(qū)，創(chuàng)新建立黨員思想動(dòng)態(tài)分析機(jī)制，推動(dòng)公司資金管控、金融服務(wù)、降本增效等14項(xiàng)重點(diǎn)工作逐一落地，擦亮廣晟集團(tuán)金融服務(wù)“壓艙石”黨建品牌。財(cái)務(wù)公司黨支部獲得2019年、2020年黨建先進(jìn)單位榮譽(yù)稱號(hào)。 以時(shí)代背景為核，做勇于擔(dān)當(dāng)?shù)膽?zhàn)斗者 2020年6月，為落實(shí)《中國(guó)共產(chǎn)黨國(guó)有企業(yè)基層組織工作條例（試行）》，高芳受集團(tuán)指派，為上級(jí)代擬國(guó)有企業(yè)黨組織前置研究清單示范文本，將《條例》規(guī)定的6方面決策事項(xiàng)分解為16類、40條項(xiàng)目，提煉出16個(gè)四字關(guān)鍵詞。最終，清單示范文本印發(fā)執(zhí)行，成為省內(nèi)先行先試的典型案例，獲得上級(jí)的高度肯定，真正落實(shí)習(xí)近平總書記關(guān)于“把深化改革攻堅(jiān)同促進(jìn)制度集成結(jié)合起來(lái)”的重要要求。 以傳幫帶為重,做甘于奉獻(xiàn)的筑夢(mèng)者 2019-2020年，部門人員更迭，平均工齡不足4個(gè)月。高芳堅(jiān)持手把手“傳幫帶”，建立業(yè)務(wù)互補(bǔ)、工作點(diǎn)評(píng)、雙重審核、談心談話等機(jī)制，毫無(wú)保留幫助同事系好初入職場(chǎng)的“第一粒紐扣”。圍繞“如何更有效溝通，讓他們有動(dòng)力提升”開展談心談話；圍繞“如何更有效培訓(xùn)，讓他們提高水平”，培養(yǎng)能擔(dān)當(dāng)、肯鉆研、善合作的職業(yè)素養(yǎng)，確保每個(gè)人做到“別人在，我能協(xié)助”“別人不在，我能頂上”。目前，部門員工多數(shù)成長(zhǎng)為公司的骨干力量，黨群監(jiān)審部連續(xù)兩年在公司考核中評(píng)為“優(yōu)秀”等次。 艱難方顯勇毅，磨礪始得玉成。作為一名高中時(shí)期入黨的“老黨員”，高芳始終對(duì)自己高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求，以共產(chǎn)黨人的開創(chuàng)精神、務(wù)實(shí)精神、奮斗精神激勵(lì)自己。她始終相信，只要每一名員工努力發(fā)揮出自己的光和熱，廣晟集團(tuán)就沒有難破的冰！只要我們咬定青山不放松，腳踏實(shí)地加油干，一定能為廣晟集團(tuán)重振輝煌、奮進(jìn)世界500強(qiáng)作出新的貢獻(xiàn)！ 撰稿：謝亮輝、彭雪妍 編輯：劉 韻 編審：王國(guó)偉