5月21日下午，有色集團(tuán)舉行所屬企業(yè)任期制和契約化管理簽約儀式，標(biāo)志著有色集團(tuán)在深化國企改革、完善市場經(jīng)營機(jī)制方面邁出關(guān)鍵一步。集團(tuán)黨委書記、董事長劉瑞弟與非退出二級(jí)企業(yè)主要負(fù)責(zé)人簽訂《崗位聘任協(xié)議》、《個(gè)人年度業(yè)績目標(biāo)責(zé)任書》以及《個(gè)人任期業(yè)績目標(biāo)責(zé)任書》，并做講話。集團(tuán)黨委副書記、總經(jīng)理王曉傳主持簽約儀式。集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子成員、本部中層管理人員參加會(huì)議。
劉瑞弟董事長在講話中指出，全面推行任期制和契約化管理是國有企業(yè)市場化經(jīng)營機(jī)制建設(shè)的“牛鼻子”，也是解決三項(xiàng)制度改革的關(guān)鍵環(huán)節(jié)之一。劉瑞弟董事長就推動(dòng)任期制和契約化管理落實(shí)落地，提出三點(diǎn)要求：
一是要提高站位，正確認(rèn)識(shí)任期制和契約化管理的重要意義。對(duì)于干部管理方式的重大轉(zhuǎn)變，將有利于激發(fā)大家的創(chuàng)造力和積極性，有利于培養(yǎng)造就高素質(zhì)專業(yè)化的經(jīng)營管理人才隊(duì)伍。要把講政治擺在首位，妥善處理局部利益和整體利益、當(dāng)前發(fā)展與長遠(yuǎn)發(fā)展的關(guān)系，堅(jiān)決服從集團(tuán)黨委決策，主動(dòng)配合做好這項(xiàng)工作，通過明確任職期限，簽訂并嚴(yán)格履行聘任協(xié)議，實(shí)現(xiàn)任期管理的規(guī)范化、常態(tài)化。
二是要壓實(shí)責(zé)任，強(qiáng)化對(duì)任期制和契約化管理干部的業(yè)績考核。集團(tuán)將進(jìn)一步強(qiáng)化嚴(yán)格考核與剛性兌現(xiàn)。年度經(jīng)營業(yè)績考核主要指標(biāo)、經(jīng)營業(yè)績考核、任期綜合考核評(píng)價(jià)等達(dá)不到相關(guān)要求的，將被中止任期、免去現(xiàn)職、及時(shí)解聘。非退出企業(yè)，于5月底前完成領(lǐng)導(dǎo)班子及下屬企業(yè)簽訂工作；退出企業(yè)如在10月份前未退出的仍需完成簽訂。各級(jí)企業(yè)班子成員要適應(yīng)新情況、新要求，統(tǒng)籌兼顧集體履職與個(gè)體盡責(zé)，強(qiáng)化危機(jī)感、緊迫感，時(shí)刻以目標(biāo)責(zé)任為導(dǎo)向，努力完成經(jīng)營管理和改革發(fā)展各項(xiàng)任務(wù)。
三是要履職盡責(zé)，將任期制和契約化管理轉(zhuǎn)化為干事創(chuàng)業(yè)的動(dòng)力。各級(jí)黨組織要發(fā)揮“管方向、把大局、保落實(shí)”作用，堅(jiān)持科學(xué)、民主決策，落實(shí)民主集中制，同時(shí)加強(qiáng)干部日常監(jiān)督管理，“開前門、堵后門”，以干成事論英雄、以解決實(shí)際問題論能力、以高質(zhì)量發(fā)展項(xiàng)目和高水平制度創(chuàng)新成果論業(yè)績，把經(jīng)營目標(biāo)責(zé)任書約定的任務(wù)一項(xiàng)一項(xiàng)抓好落實(shí)。2021年面對(duì)新冠疫情反復(fù)、經(jīng)營環(huán)境復(fù)雜嚴(yán)峻，各企業(yè)要迎難而上、搶抓機(jī)遇，積極研究對(duì)策，做到責(zé)任到人，指標(biāo)到人，形成團(tuán)結(jié)一致、和諧共進(jìn)的干事創(chuàng)業(yè)氛圍。
全面推行任期制和契約化管理，是有色集團(tuán)深入貫徹落實(shí)中央、省及廣晟集團(tuán)關(guān)于推行國有企業(yè)經(jīng)理層成員任期制和契約化管理工作決策部署、深化市場化改革的有力舉措。有色集團(tuán)勇于自我改革，大膽探索，銳意創(chuàng)新，著力在完善公司治理、健全市場化選人用人機(jī)制、強(qiáng)化市場化激勵(lì)約束機(jī)制、提升自主創(chuàng)新能力、堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)加強(qiáng)黨的建設(shè)等五個(gè)方面抓落實(shí)、見成效。
按照會(huì)議部署，有色集團(tuán)將在5月底前完成集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子、非退出企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子及下屬企業(yè)等一系列任期制和契約化管理簽訂工作；退出企業(yè)如在10月份前未退出的仍需完成簽訂。將實(shí)現(xiàn)經(jīng)理層任期制和契約化管理覆蓋率100%的目標(biāo)。有色集團(tuán)將以全面推行經(jīng)理層任期制和契約化管理為新起點(diǎn)，更加深入推進(jìn)黨史學(xué)習(xí)教育，做到學(xué)黨史、悟思想、辦實(shí)事、開新局，為廣晟集團(tuán)奮進(jìn)世界500強(qiáng)展現(xiàn)新作為、創(chuàng)造新輝煌，以優(yōu)異成績迎接建黨100周年！
撰稿人：吳燕鑾 審核人：劉瑞弟