為全面實現(xiàn)廣晟建設“十四五”規(guī)劃 “強總部”的既定目標，助力員工發(fā)現(xiàn)自我、管理自我，更好地激發(fā)工作積極性，打造優(yōu)勢互補的高效團隊，助力集團高質(zhì)量發(fā)展，3月25-26日，廣晟建設本部在廣州舉辦了為期2天的“團隊優(yōu)勢”體驗式培訓。
培訓特邀立問咨詢顧問公司資深心理學專家林茂凌老師授課，培訓從執(zhí)行力、影響力、關系建立、戰(zhàn)略思維四個維度，結(jié)合廣晟建設實際及參訓人員每個人的“克里夫頓優(yōu)勢評估”報告，通過理念講解、實例分享、巔峰回憶、報告解讀、實戰(zhàn)應用等方式，深度解讀個人及團隊整體的優(yōu)勢情況與才干互補的情況，檢測個人與團隊的優(yōu)勢盲區(qū)，讓大家在輕松愉快的互動氛圍中進行自我探索并加深彼此之間了解，幫助大家從新的視角認識自我，找到更好的自我管理和提升的方法，找準自己在團隊中的角色定位，升華對積極工作意義的認識。
本次培訓創(chuàng)意獨特，形式新穎，寓教于樂，互動學習氛圍熱烈，為提高士氣，使全員進入高能量工作狀態(tài)，打造本部優(yōu)勢互補的高效團隊，凝心聚力，助力集團高質(zhì)量發(fā)展發(fā)揮了積極作用，達到了預期效果，得到參訓人員一致好評。
廣晟建設本部全體員工及部分下屬企業(yè)相關人員共計54人參訓。
撰稿/攝影：賴宇清 梁嘉華 審核：常亮